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를 전략적으로 선발하고 관리하는 것이 필요하다는 것을 시사해준다.
Ⅲ. 결론
곽의의 조언은 인재를 대하는 방식이 조직의 성공과 실패에 결정적인 영향을 미친다는 점을 강조한다. 즉 조직이 인재를 어떻게 대우하느냐에 따라 그 조직의
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왕검성은 드디어 함락되었다. 이렇게 한반도 최초의 국가 조선은 최후를 맞았다.
Ⅵ 맺음말
위만은 고조선 사람일까? 아니면 연나라 사람일까? 논문의 맺음말을 쓰고 있는 이 시점에서도 필자는 이 질문에 대한 확실한 대답을 할 수가 없다.
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"I. 서론
연나라 소왕의 신하였던 곽의의 조언은 오늘날의 기업 경영에서도 큰 교훈을 줍니다. 그는 인재를 스승으로 대접해야 한다고 강조하며, 그렇지 않을 경우 패망할 것이라고 경고했습니다. 이는 인적 자원 관리의 중요성을 일깨워줍니
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(고조선~통일신라)
2. 연나라와 고조선 각지에서 출토된 명도전
3. 신안 해저 유물
4. 경주 미추왕릉지구 출토 인물무늬 상감구슬
5. 금동제 사리장치와 그 속의 유리잔 및 사리병
6. 경주 외동면 괘릉 무인 석상
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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연나라, 제나라에서 사용한 청동화폐라는 설명이 있다. 그런데 명도전이 연나라에서 만든 화폐라면 당연히 연나라 도성인 계현에 집중적으로 분포되어야 하는데 왜 고조선 지방에만 집중적으로 출토가 되는 것일까?
명도전은 손잡이 끝의 구
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연나라 출신의 위만과 연계된 ’역계경이주설‘을 연달아 집필, 수록한 것으로 보인다.
Ⅲ. 결론
이상으로 ‘기자조선’의 허구성을 재확인하고 고조선과 진국과의 관계를 재규명하였다. ‘기자동래설‘과 ’준왕남천설‘, 및 ’역계경
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