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개선에 관한 연구
25. 호남대 경영경제연구소, 한국기업의 연봉제 도입에 관한 소고, 경상연구, 1996, 3월호.
26. 황정현(1988), 임금동기 유발을 위한 임금체계 도입 방안에 관한 실증연구,
중앙대 박사학위논문
Ⅱ. 國外文獻
1. A.D.Szilagyi, & M.J. Wall
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일반적으로 혼합형 연봉제가 활용되고 있는데, 이는 현실의 필요성과 법률위반의 문제점을 극복하려는 과도기적 현상으로 보여진다. 1. 연봉제의 개념
2. 연봉제의 유형 분류
3. 우리나라의 연봉제 유형(노동부 실태조사)
4. 마치며
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연봉제 적용근로자에 대한 관계에서 이 부분을 명확하게 처리할 수 없다는 한계점이 있다. 따라서 기준근로시간 내에서 법정수당에 대하여 할증임금을 미리 포함하여 연봉제를 채택하도록 신중히 입법적인 해결을 모색을 할 필요도 있을 것
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연봉제가 비록 그 임금액을 연간으로 정하는 것이라 하더라도 그 지급은 탄력적으로 실시될 수 있기 때문에 큰 문제가 되지 않을 것이다.
근로기준법 제42조 제2항의 본문은 "임금은 매월 1회 이상 일정한 기일을 정하여 지급해야 한다"고 하
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및 재량에 맡겨지는 등 당해 업무가 고도의 근로자의 개인 능력·노력이 구체적인 성과 및 업적으로 발현해 개인별 성과 및 실적 평가가 적절하게 할 필요가 있다. 따라서 근로자가 스스로 판단해 직무를 수행할 여지가 적은 정형적·기계적
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연구소.
데이빗 오스본·피터 플래스트리크 지음, 최창현 옮김 (1998). 정부개혁의 5가지 전략. 삼성경제연구소.
박재완 (1998). "작은 정부, 열린 행정, 깨끗한 공무원". 한국공공정책연구소 편. 국가혁신의 비전과 전략. 삼성경제연구소.
백종옥 (1
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연구는 금후의 본격적인 과제가 되며 본 연구를 통하여 작게나마 조직문화의 글로벌화 연구의 기초 자료로 활용되기를 바라며 본 연구를 갈음 하고자 한다.
참고문헌
<연구서 및 논문>
신철우(2002), '목표에 의한 관리를 기초로 한 연봉제
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연구개발되어 온 모든 관리개념과 기법 가운데 가장 널리 보급되고 주목받고 있는 관리기술이다. 목표관리제가 가진 단점들을 수정보완하여 단점을 줄이고 장점을 극대화 할 때 가장 효율적인 관리기술로서 더욱 발전해 나갈 것임을 제기하
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연봉제와 성과급 도입현황
<그림 8> 이직에 따른 산업 규모별 부족인원
<그림 9> 비자발적 이직자 수
<그림 10> 근로복지 수혜율(정규직과 비정규직)
<그림 11> 근로복지 수혜율(자발적 비정규직과 비자발적 비정규직)
<그림 12> 정규직 전
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연구", 서강경영연구원, 경영논총 제10집, pp.17-48.
김신복(2002), 공기업 인사관리의 공공성과 기업화. 「한국행정학보」.
남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한언, 1999.
민재형, 이영찬, 정순여, 지식
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연봉제에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000)
6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000)
7. 금연에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000)
8. 향후 추진 업무에 대한 포부 (남은 글자 수 : 2000)
9. 국립암센터 간호사 면접 1분 스피치 (1분
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연봉제에 대한 의견 - 조직의 긴장감을 통한 개인 발전 유도.
6. 건전한 노사문화에 대한 의견 - 서로를 이기려는 과욕을 먼저 버려야 한다.
7. 금연에 대한 의견 - 금연은 선택이 아니라 필수.
8. 향후 추진업무에 대한 포부 - 다양한 사례연구
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연구를 수행한다면 어떤 분야가 적합하겐는가?(자연과학부)
- 빛을 이용하지 않고 포도당을 만드는 세균이 있는가?(자연과학부)
- 왜 손잡이는 문 끝 쪽에 위치하며 문을 열 때 손잡이는 왜 회전시켜야만 하는지 알고 있습니까?(자연과학부)
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연구, 진료, 교육과 같은 목적으로 암센터와 같이 성장할 수 있는 간호사라 생각합니다. [성장과정 및 가족사항]
[본인성격의 장 단점]
[생활신조 및 인생관]
[지원동기]
[근로계약제 및 연봉제에 대한 의견]
[건전한 노사문화에
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및 인생관
4. 지원동기
<지금하려는 나의 일에 가치를 부여하라>
5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견
6. 건전한 노사문화에 대한 의견
7. 금연에 대한 의견
8. 향후 추진 업무에 대한 포부
국립암센터 면접후기
면접질문
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