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관리를 위한 국가별 주요
인사 교류현황 시스템 구축
민 원 제 도: 재외공관의 영사서비스 품질 제고
국민과 함께 하는 열린 외교
2. 목표 달성을 위한 이행과제
혁신과제 Ⅰ
인사혁신
외교인력의 경쟁력 강화를 위한 역량평가개발시스템 구
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관리시스템 구축이라는 행정내부 혁신에 중점을 두었고 이는 국민들의 혁신체감도를 낮게 한 요인이 되었다.
두번째는 지나친 평가와 줄 세우기가 이루어졌다는 점이다. 정부업무평가법에 근거를 둔 자체평가 다섯 가지(주요정책과제, 재정
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관리본부장(2급),
인사국장(2급), 법무관리관(2급)
행정자치부(6)
감사관(2급), 전자정부본부장(2급), 국립과학수사연구소장(2급),
참여여성팀장(34급), 지방세제팀장(34급), 혁신연구개발센터장(23급)
과학기술부(3)
원자력국장(2급), 국립중앙과학
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관리운영비
현수막
150,000
50,000원×3장
150,000
150,000
150,000
6,040,000
5,000,000
1,040,000 1. 사업목적
2. 사업개요
3. 추진방침
4. 기대효과
4. 사업진행 일정
5. 사업진행자 명단(예)
6. 개미장터 신청자 접수(축소판)
7. 개미장
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콜센터 텔레마케터들의 열악한 근로환경과 고충을 알 수 있을 것 같다. 특히 성희롱과 관리자에 의한 전자감시는 인권침해의 소지가 다분한 것 같다. (정책과제)
□ 전화 인터뷰 (前 강남지사 KT 고객센터 팀장 최예정)
Ⅲ. 결론 : 피해 받
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