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요구분석의 모델을 기초로 탐색적으로 3요인을 적용하였다.
그 결과 나타난 노조간부의 경우 우선순위가 높은 리더십능력은 단체교섭, 협상능력, 계획수립과 조직화능력, 갈등관리 및 팀조성능력, 문제해결능력 등이었으며 이외에도 노사관
요구 기업요구, 정보요구 교육요구, [요구, 요구 개념, 요구 발생, 요구 분석, 정보요구, 기업요구, 교육요구, 노동요구]요구의 개념, 요구의,
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요구분석은 조직에 적합한 프로그램 모형의 설정하고 효율적인 결과에 달하는 데 중요한 부분이므로 다른 모든 과정에 앞서 정확한 요구분석이 이루어져야 할 것이다.
◇ 참 고 자 료 ◇
김기혁 (2006) 기업생존의 ‘선택’이 아닌 ‘필수’
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요구진단
- 가장 공식적이고 체계적인 훈련을 목적으로 개발되는 프로그램이 따르는 절차
- 자격증이나 수료증이 주어지는 프로그램을 제공하자고 할 때 사용
- 직무분석 후 표준화된 도구를 개발하며, 학습자를 테스트하고 결과분석 및 학습
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분석하는 과정이다. 개발형 평생교육 프로그램에 대한 요구조사 및 요구분석의 주요 단계는 ①상황분석, ②요구분석의 목적결정, ③정보의 출처 확인, ④요구분석 도구선정, ⑤요구분석 계획, ⑥요구분석의 실행단계, ⑦결과분석 및 보고단
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요구분석 결과
1) 선호하는 여가활동 프로그램 교육기간
<표 2-1 선호하는 여가활동 프로그램 교육기간>
구분
빈도(명)
백분율(%)
1주일 미만
8
3.7
1주일 이상~1개월 미만
33
15.4
1개월 이상~3개월 미만
38
17.8
3개월 이상~6개월 미만
53
24.8
6개월
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