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성과주의의 본말이 전도되는 사태를 방지하기 위해 단기적인 성과보다는 장기적인 성과지표를 도입하며 이에 합당한 보상계획이 도입되어야 한다. 이와 함께 평가대상에 있어서 결과, 실적만이 아니라 핵심역량, 변화, 혁신 등 투입요소, 학
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  • 등록일 2009.09.17
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인적자원개발의 통합모형 3. 전략전 적합성과 Activity System 4. 전략적 인적자원개발의 실제 관련자료-<기업내 인적자원개발 실태와 정책과제> <국내기업의 사이버 인적자원개발 실태와 현황> Ⅴ.인적자원신문자료 Ⅵ. 레포트 후기
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  • 등록일 2005.07.09
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도입 절차 Ⅴ. 임금피크제 현황 1) 임금피크제 실태조사 2) 공공기관의 임금피크제 현황 3) 임금피크제 도입 관련 설문조사 Ⅵ. 일본의 임금피크제 1) 개요 2) 임금피크제의 운용 3) 고령화 정책에 대한 한일비교 Ⅶ. 제도도입 및 운영
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  • 등록일 2010.04.04
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제도의 성과배분 몫 결정기준 Ⅵ. 성과배분제도의 현황 Ⅶ. 성과배분제도의 확산을 위한 정책 지원방향 1. 현행 정책적 지원제도 2. 근로자에 대한 세제지원의 검토 3. 기업내 기금의 설치 4. 성과배분제 모델 개발 5. 성과배분제 자료센
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  • 등록일 2009.03.14
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도입효과 6. 성공적인 연봉제 도입 Ⅵ. 연봉제의 문제점 Ⅶ. 한국기업의 연봉제 도입 실태 Ⅷ. 선진국의 연봉제 운용 사례 1. 미국 2. 독일 3. 일본 1) 일본의 고용제도 및 임금제도 파괴 경향 2) 연봉제 운용현황 3) 일본기업의 연봉제
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  • 등록일 2009.04.01
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논문 310건

우리나라의 고위공무원단제도가 생산적이고 효율적으로 운영되는 제도로 거듭나기 위해서이다. 고위공무원단제도의 도입은 지금까지의 공무원 인사제도를 근본적으로 변화 시키는 계기임에 따라, 도입 전부터 지금까지 장점과 단점에 대한
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  • 발행일 2009.02.26
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도입……………………………………… 15 Ⅴ. 지방교육행정제도정비……………………………………………………………………… 16 1. 지역중심의 교육행정……………………………………………………………………… 17 2. 주민참여를
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대한 법체계 정비 및 형량강화 (2) 보험범죄 전담감독부서의 인력보강 및 권한 강화 (3) 일부담보(Partial Coverage) 및 공제(Deductibles)제도 활용방안 강구 (4) 진단서발급 전문의(專門醫)제도 도입 제 5장 결론 참고문헌
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  • 발행일 2007.12.29
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실태 분석 제1절 외국의 제대군인 지원제도 제2절 제대군인 생활실태 분석 제3장 제대군인 복지지원 기본방향 제1절 제대군인 복지지원 장애요인 제2절 제대군인 복지지원 발전방향 제4장 제대군인 복지지원 정책 추진방
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  • 발행일 2005.10.22
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제도의 발전과정 제3절 각국의 제대군인 지원제도와 특성 제3장 제대군인의 복지환경 및 지원 실태 제1절 제대군인의 복지지원 환경 제2절 제대군인의 복지지원 실태 제4장 제대군인의 삶의 질 향상을 위한 복지증진방안 제1
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  • 발행일 2009.08.07
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취업자료 57건

현황 데이터 베이스화하여 맞춤형 대응 시스템을 구축한다. - 1분기 내 추진 및 연말 완료 4) 노사화합 공동 프로그램 운영 사관계 불안정이미지가 강한 우리나라의 노사관계를 더욱 발전시키고자, 노사관계 윤리강령을 확립하고자 한다. 또
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  • 등록일 2014.04.13
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인사구조의 변화를 위해 성과주의 HR 시스템 적용이 시급하다고 생각되어지며 직급 체계를 개선해 연차에 의한 상하구조가 아닌 능력 위주의 인사제도가 필요합니다. 대학시절 정보화 사회라는 흐름 속에 새로운 인사경영 및 경영행정 분야
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  • 등록일 2020.02.07
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  • 직종구분 기타
성과주의 예산제도가 운영될 필요가 있다고 생각합니다. 그리고 내부 직원들과의 소통을 강화하면서 인사 및 성과급이 이 제도와 연계되어 실시될 수 있도록 내부 인력체제에도 영향을 주어야 할 것입니다. 저는 그동안 경영학을 전공하면서
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  • 등록일 2020.02.07
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제도의 문제점을 지적한 다음 그 개선 방안에 대해 말하시오. 과학의 발달에 따른 부작용에도 불구하고 과학이 발전하는 이유는 무엇인지 말하시오. 자신이 의사로서 자질이 있다고 생각하는지 말하시오. 자신이 치의에과에 입학한다면 의
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  • 등록일 2009.06.05
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인사(노무) 직무에서 이루고 싶은 장기 목표는 무엇인가요? 법률 전문성과 현장 경험을 바탕으로 조직 내 노사 신뢰를 구축하고, 혁신적이고 선진적인 노무 관리 시스템을 도입하는 것입니다. 직원 만족도와 기업 경쟁력을 동시에 높이는 모
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  • 등록일 2025.06.17
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  • 직종구분 일반사무직
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