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유연근무제 실시 어려워.”,이뉴스투데이, 2018.05.24. (http://www.enewstoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=1192917) 게다가 중소기업이 아니더라도 단기간의 팀 개발 프로젝트는 높은 집중력을 요하는데, 유연근무제로 인하여 집중력이 떨어질 가능성도 문
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  • 등록일 2023.11.16
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근무제의 도입은 필요하다고 보여진다. ※ 참고자료 이재호·김태진 ‘유연근무제 확대에 따른 스마트워크 활성화 방안’ 한국행정연구원 KIPA연구보고서 2016,03 김충현 ‘여성 상담원의 직무자율성과 조직유효성의 관계에 관한 연구: 유연근
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[ERROR : 10731] 오류 발생. 1. 유연근무제의 세부내용 2. 유연근무제에 거는 기대 3. 주요 외국정부 및 민간사례 4. 정부의 유연근무제 확산 방안 마련을 위한 정책토론회 주요내용
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  • 등록일 2010.05.18
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2) 직급 : 행정서기보, 행정주사 (3) 직렬 : 행정직렬 (4) 직류 : 행정직렬에 일반행정, 법무행정, 재경, 국제통상 (우정사업본부) (5) 직군 : 행정공무원 참고문헌 박한준(2013), 공공기관 유연근무제 도입에 대한 소고. 재정포럼. 김기형 외(2013), 시
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  • 등록일 2020.05.30
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까지 선진국의 유연근무제가 성공적으로 도입된 사례들에 대해 자세히 살펴봤다. 우리나라는 현재 일과 생활의 균형을 위해 국가에서 주도적으로 주 52시간 근로시간 제한을 실시하고 있다. 이러한 정책의 목적에는 동의하지만 이를 강제로
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  • 등록일 2019.08.01
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논문 108건

2.일과 가정의 양립을 위한 대책은 여러 가지가 나오고 있지만, 대부분의 정책들이 유명무실하다. 결국 경제적이거나 개인적인 문제로 환원되어 버리기 때문에 악순환이 지속될수 밖에 없는 것이다. 그렇다면 일과 가정의 양립을 위한, 한국
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  • 발행일 2015.05.02
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2) 정리해고제의 긍정적·부정적 영향 (3) 정리해고 정책의 개선방안 6. 근로자 파견근무제 (1) 근로자 파견근무제의 개념 (2) 근로자 파견근무제의 국내 도입배경 (3) 파견근무 기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의
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  • 발행일 2009.04.28
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근무제를 통한 관광산업의 변화, 신숙현 , 2005 중국 관광시장 전망, 한국관광공사, 2000 한류를 활용한 관광마케팅 전략보고서, 김상수, 2005 한국관광상품의 포지셔닝, 김현철, 2005 Ⅰ 서론 연구의 목적 및 방법 Ⅱ 한국관광공사의 개요
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  • 발행일 2008.10.22
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2) 행정·제도적 지원장치 마련을 제시하였다. 제2절 연구의 한계점 및 향후 연구과제 본 연구는 농촌관광에 대한 기존 연구들을 고찰해봄으로써 주5일 근무제 시행에 따른 여가시간의 증대와 라이프스타일의 변화가 예상됨에 따라 농촌 경제
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  • 발행일 2004.12.21
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2절 연구의 한계점 및 향후 연구과제 본 연구는 주5일 근무제 도입에 따른 여가시간의 증대와 라이프스타일의 변화가 예상됨에 따라 더욱 복잡하고 다양한 방식으로 변모된 농촌의 모습과 농촌에 미치는 영향을 살펴보고, 농협 하나로마트의
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  • 발행일 2004.12.20
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취업자료 3,071건

2. 지원분야를 선택한 이유와 본인이 이 직무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 기술해주십시오 3. 다음 3가지 이슈 중 하나를 택하여 본인의 의견과 현대자동차가 나아가야 할 방향에 대해 논하시오.(유연근무제/주52시간제/최저임금)
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  • 등록일 2021.12.15
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  • 직종구분 일반사무직
2. 서울메트로가 본인을 뽑아야 하는 세 가지 이유를 설명하여 주십시오. 2. 가치관 2-1. 본인의 인생관이나 인생의 신조는 무엇이며, 그것에 영향을 주었던 사건이나 인물은 무엇(누구)입니까? 2-2. 자신의 인생관이나 신조에 따라 행동
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  • 등록일 2017.01.31
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  • 직종구분 일반사무직
할 것입니다. 이 외에도 직원들의 건강 관리를 위한 프로그램, 자녀 양육 및 교육 지원 정책 등 다양한 복지 혜택을 마련하여 행복한 근무 환경을 조성하는 데 힘쓰겠습니다. 1.성장 과정 2.지원 동기 3.성격의 장단점 4.입사 후 포부
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  • 직종구분 기타
21. 직무상 과로로 인한 건강 문제를 예방하는 방법은? 과로 예방을 위해 △적절한 근무시간 관리 및 휴식 시간 보장 △유연근무제 도입 △스트레스 및 피로도 평가 △건강 상담 및 피로 회복 프로그램 운영 △업무 분담을 통한 부담 완화 등의
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  • 등록일 2025.03.04
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  • 직종구분 기타
2. 타인과의 협업 과정에서 겪은 갈등과 이를 해결하기 위해 어떤 노력을 하였는지 구체적으로 작성해주세요. 3. 주어진 일이나 과제 수행 시 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선 했던 경험에 대해 작성해주세요.
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  • 등록일 2021.12.15
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  • 직종구분 일반사무직
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