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노력을 의미한
다. 자기개발 욕구의 충족은 구성원의 동기유발을 의미한다.
3) 교육훈련의 유형과 방법
교육훈련의 계획, 실시과정
기업의 종업원은 여러 계층으로 구성되어 있다. 그리고 계층에 따라 요구되는 기능
과 능력이 다르기 때문에
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직무수행 능력과 업적 중시, 시험 전후 사기에 영향주는 단점
나. 교원 승진임용의 기준과 구조
· 현행 교육공무원은 경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정, 가산점평정 등으로 구성
4. 전직과 전보
가. 개념과 의의
1) 개념
· 전보 : 동일 직
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직무와 조직구조의 특성간의 최적의 조화를 추구함으로써 성취
개인적 차원 - 스트레스는 자기가 유도한 것임을 인식하고 피할 수 있다는 신념을 가짐
<Albrecht 의 반스트레스 기술 세가지>
1) 신체적 이완 - 스트레스 상황에 대한 신체적
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직무와 조직구조의 특성간의 최적의 조화를 추구함으로써 성취
개인적 차원 - 스트레스는 자기가 유도한 것임을 인식하고 피할 수 있다는 신념을 가짐
<Albrecht 의 반스트레스 기술 세가지>
1) 신체적 이완 - 스트레스 상황에 대한 신체적
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(recency errors) / 과거성 과오(primacy errors)
● 분포의 과오(distribution errors)
● 직무의 영향(influence of the job)
■ 인사고과의 조정
■ 인사고과의 기법
● 서열법
● 평정청도법
● 대조표법
● 서술법
■ 결 론(참고서적)
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및 이유 - 500자
3. 당사에서의 입사포부와 이를 위한 능력개발 계획은? – 1,000자
4. 학외 활동 사항(봉사 활동, 동아리 활동, 사회 경험, 해외연수 경험 등) - 500자
5. 기타 특기사항 - 500자
[현대중공업 지정 질문 및 글자수 준용]
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현대적 시설을 갖추고 유능한 인재들로 구성된 조직이라 할지라고 리더의 리더십이 부족하면 조직의 유효성은 기대할 수 없기 때문이다.
참고 문헌 및 참고 사이트
.『조직 행동록』 정수진 저, 삼우사, 1998, pp343∼365
.『현대사회와 리더십』
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자기성찰능력, 대인관계능력 포함)
충분
자문
전문적인 사회복지분야 사람다루는 기술 필요
사물을 다루는 기술
보통
관련없음
관련없음
전문자격, 면허
보유
1. 2급 자격필요
자격취득을 위한 노력필요
3. 결론
앞서 살펴본 바와 같이, 작성자
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현대정치학(1999) 박현모 법문사
국제정치이해 (1998) 박현모 법문사 Ⅰ. 서 론
II. 리더십의 유형
1. 정통적(신분적) 리더십
2. 대표적 리더십
3. 투기적(선동적) 리더십
4. 창조적 리더십
5. 현대정치에 있어서의 리더십의 유형
Ⅲ.새로
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직무수행전체에 대해 동기를 부여한다.
→기술적이고 정태적인 이론이므로 이들 욕구를 충족하기 위해 어떤 특정한 방법으로 행동해야 하는지의 결정을 설명하지 못한다.
→ 실질적으로 검증이 가능하지 못하여 활용이 한정된다.
제반 이론
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