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인간관
I. 인간관
1. 개요
2. 인간의 욕구
II. XY이론
1. X이론
2. Y이론
III. 합리적, 경제적 인간
1. 개요
2. 주요가정
IV. 사회적 인간
1. 개요
2. 주요관점
3. 주요특성
V. 자기실현인
1. 개요
2. 주요특성
VI
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]. 天津: 南開大學出版社. 1992. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 맹자의 인성론
III. 인성관의 보편성
IV. 인성의 유적 존재
V. 맹자의 도덕성 및 합리적 인간관
VI. 맹자의 정치적 의도: 인정(仁政)의 당위성
VII. 결론 및 함의
참고문헌
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인간은 근본적으로 사회적 욕구에 의하여 동기화된다고 본다. 관리자는 조직구성원의 사회적 욕구에 관심을 가져야 하고, 안정감·소속감·일체감 등의 감정을 중시해야 한다.
ⅲ) 자기실현적 인간관
자기실현적 인간관(self actulizing man)은 인
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욕구는 상호작용을 통해 복잡한 동기유형이나
가치, 목표 등으로 결합되고 있기 때문에 어느 특정한 한 가지 요인만을 가지고 인간의
행동을 이해하고 설명할 수는 없다는 것이다.
따라서 현대의 조직인은 경제인이자 사회인이며, 자기실현
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욕구는 상위욕구로 분류하기도 한다. 이상의 매슬로우의 욕구 5단계 모형은 위의 그림과 같이 나타낼 수 있다.
(2) 맥그리거의 X . Y이론
맥그리거(D. McGregor)는 "기업의 인간적 측면"(The Human Side of Enterprise, 1960)이라는 저서에서 전통적 인간관(X이
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