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관리 1. 기업 소개 2. 경영철학 및 인재상 3. 채용관리 i) 모집 ii) 선발 4. 직무 관리 i) 직무 분석 ii) 직무 평가 5. 신분 관리 i) 교육, 훈련관리 ii) 경력개발 관리 6. 인사관리
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  • 등록일 2006.04.05
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한 검사는 재정위원회를 대신하여 인사위원회에서 대행하고 있다. 그리고 공무원의 전문적인 업무능력 향상을 위하여 학습자문협회가 설립되어 학습과정 프로그램을 작성, 실행한다. 학습자문협회는 재정위원회 사무처, 관리훈련원, 직업협
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  • 등록일 2008.12.01
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인사관리과를 설치하여야한다. 인사관리과의 하부조직으로 인사기획관리(인사제도, 인력계획, 채용, 승진, 전보, 복리후생 등), 고시훈련관리(시험, 교육훈련기획, 훈련교육 등) 등으로 기능을 분담하여 지방공무원법 제6조의2의 규정에 의한
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  • 등록일 2004.08.21
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관리 (2) 교육훈련 (3) 인사고과 (4) 복리후생 4. 현대건설 사례조사 (1) 선발관리 (2) 교육훈련 (3) 인사고과 (4) 복리후생 (5) 인사담당자와의 심층인터뷰 5. 분석 (1) 선발관리 (2) 교육훈련 (3) 인사고과 (4) 복리후생
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  • 등록일 2008.07.21
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관리, 학습시키는 관리자로써의 능력을 확인할 수 있다. 따라서 멘토링 내에서의 멘티 관리 능력에 따라 인사점수를 부여하여 승진으로 연결한다. 그리고 멘토링 프로그램 중에 정기적인 설문 조사를 통하여 문제점을 개선시키고, 멘토링 프
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  • 등록일 2010.05.06
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논문 128건

훈련성적 평정제 다. 승진시험준비 과열방지 3. 새로운 승진 제도의 제안 가. BSC의 발전 나. 균형의 개념 다. 성과평가 지표 라. 성과중심의 관리체계 모델로서의 BSC 마. 타회사의 BSC 도입 사례 제3절.
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  • 발행일 2008.02.10
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훈련, 보직관리 등 각종 인사관리에 반영된다는 현실적인 점을 명확히 인식하는 것이 무엇보다 중요하다. 공무원의 최대관심사는 역시 승진이다. 승진이야말로 조직구성원의 동기부여의 최대이유이며 자아실현내지 조직목표달성이라는 부
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  • 발행일 2013.12.24
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관리사례는 민간의 그것에 비해 많은 근본적인 한계가 있고, 동일한 잣대로 일률적으로 측정할 수는 없을 것이다. 그러나 근래 공공조직의 관리가 민간의 운영방식에 접근해 가고 있으며 점차 과학적이고 진보된 인사관리가 도입되고 있다.
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  • 발행일 2016.12.03
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  • 저자
인사관리연구, 1995 조병탁, “화이트칼라 성과측정 방법 연구”, 한국생산성 본부, 1997 차윤석, “비전 적합성, 임파워먼트, 그리고 조직유효성간의 관계에 관한 연구”, 서울대학교 석사학위논문, 1996 목차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 고찰
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  • 발행일 2010.01.31
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  • 저자
인사관리, 교육훈련, 경호법률, 경호심리 등 세분화시켜 현시대와 사이보그시대를 비교하고 효율적 경호를 위해 과학적 분야로의 접근 또한 필요하다. 지금 이 시간에도 시대는 변화해 가고 있다. 앞으로 곧 올 사이보그시대 또한 시대의 변
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  • 발행일 2011.09.16
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자

기업신용보고서 4건

(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 가격 13,000원
  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 국문
(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
  • 페이지 12페이지
  • 가격 55,000원
  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 영문
(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 가격 7,000원
  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 국문
(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
  • 페이지 8페이지
  • 가격 11,000원
  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 영문

취업자료 1,769건

인사 역량을 최대한 발휘해 SK 발전에 이바지 하고 싶습니다. [ 자기소개서 작성TIP ] 1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을
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  • 등록일 2013.03.07
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  • 직종구분 일반사무직
인사 담당자로서 다양한 HR 업무를 능숙하게 수행하며, 회사 내 신뢰받는 핵심 인재가 되어 있을 것입니다. 입사 후 초기에는 기본적인 인사관리, 채용, 교육훈련, 조직문화 관리 등 다양한 업무를 폭넓게 경험하며 전문성을 쌓겠습니다. 현장
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  • 등록일 2025.05.28
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
인사,총무 1. 자기소개 2. 이문열씨와 민주당 추미애씨와의 논쟁에 대해서 어떻게 생각하는가? 3. 상사가 부당한 지시를 했을 경우 어떻게 하겠는가? 4. 지원동기 5. 희망부서 일반사무 1. 백지영 사건에 대해서 어떻게 생각하십니까? 2. 동기식과
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  • 등록일 2012.09.23
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
인사 면접이 끝난 후, 감사의 인사를 잊지 말고 해야 합니다. 간단한 인사를 통해 면접관에게 좋은 인상을 남길 수 있습니다. 시간 내어 주셔서 감사합니다. 좋은 기회를 주셔서 감사합니다.과 같이 진심을 담은 말을 전하세요. 1. 시설관리
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  • 등록일 2025.05.23
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  • 직종구분 기타
훈련과 보안 교육을 실시하여 보안 역량을 강화해 나가겠습니다. 이러한 계획 실행을 위해서는 부대 지휘부의 전폭적인 지원과 협조가 필수적입니다. 시설관리 요원들과도 긴밀히 소통하며 의견을 수렴하고 참여를 이끌어내겠습니다. 예산
  • 가격 50,000원
  • 등록일 2024.12.10
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  • 직종구분 기타
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