|
관리회계, 김대근, 브레인코리아, 2004..
3. 관리회계, 신준용, 정명환, 학현사, 1996.
4. 관리회계, 윤진호, 무역경영사, 2000.
5. 관리회계, 이정호, 홍승범, 경문사, 1997.
6. 전략적 인적자원관리 실행과 조직유효성간의 관계, 김영천, 홍익대학교 대
|
|
|
기업 해외직접투자의 구조와 성과, 산업연구원
◎ 전용욱·김주현·온동진공저(2003), 국제경영, 문영사
◎ 한국산업은행(1994), 해외직접투자의 동향과 우리의 대응전략
◎ 한국경재신문(1997), 수출지향형 해외투자 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 해외직접
|
|
|
제도적 근거와 한미군사동맹
3. 주한미군의 역할에 대한 논쟁
4. 주한미군 철수 주장 대두
III. 북핵위기의 현재화(顯在化)와 한․미공조체제 강화의 필요성
1. 북핵위기의 현재화와 한미간 갈등 고조
2. 한미공조체제 강화의 필
|
|
|
인사행정론, 박영사 2003
김중규, 선행정학, 카스파 2006
위계점, 행정학개론, 박문각 2007
중앙공무원교육원(http://www.coti.go.kr)
부산광역시 지방공무원교육원(http://edu.metro.busan.kr/)
김주사닷컴(http://www.kimjusa.com)
부산광역시청(http://www.busan.go.kr/)
LAW
|
|
|
대학간다?!?
(2) 학력저하
(3) 비효율적인 제도로 인한 혼란
(4) 정책의 비일관성으로 학생만 오락가락
2. 교원 정년 단축
(1) 추진과정에서의 문제점
(2) 정책자체의 문제점
(3) 교직사회에 미친 영향
Ⅲ. 결 론
|
|
|
제도를 신청했을 때 제도 이용후 재취업이 불가는하다는 것과 모성보호제도를 신청했을 때 퇴직 및 인사문제에 불이익을 당하는 것, 회사의 압력 및 모성보호제도를 신청할 수 없는 직장분위기와 직장 내 모성보호제도 실시여부를 알려주는
|
|
|
제도
신속 승급제도
평가결과를 인사와 보수에 반영하는 능력 개발형 인사고과제
평가대상
개별교사
학교단위
개별교사
학교단위
개별교사
평가기준
교사 자신의 업적
학생들의 학업성취도
학생들의 성취도
교사의 수업능력
성과
|
|
|
제도는 과학적 인사행정 체제 수립을 위한 불가결한 요건으로 인정되고 있고, 합리적이고 공정한 인사행정 체계 운용의 기초를 제공해 주는 수단으로서 교사 개개인의 능력이나 업적에 대한 객관적인 자료와 정보수집의 도구로 자리 잡고 있
|
|
|
제도로 기능한다면 매우 불행한 일이다. 교사평가제의 시행은 다른 교육 주체들과 함께 신뢰받는 교육 공동체를 만들 수 있는 제도로 정착되어야 한다.
제 6장 결어
교사평가 제도는 과학적 인사행정 체제 수립을 위한 불가결한 요건으로 인
|
|
|
제도의 종류
2)IMF프로그램의 구조
1>IMF프로그램 주요국 사례
2> IMF의 구제금융 프로그램 주요 내용
3)IMF경제위기의 원인과 결론
1>경제위기의 전개과정
2>경제위기 원인의 구조적 분석
① 권위주의와 관치경제에
|
|
메뉴펼치기
