• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 2,888건

인재 채용 목표제 Ⅱ-1. 지방 인재 채용 목표제 소개 1) 개념 2) 현황 3) 필요성 Ⅱ-2. 지방인재 채용 목표제의 장점과 단점 1) 장점 2) 단점 Ⅱ-3. 외국의 사례 1) 미국의 사례 Ⅱ-4. 지방인재채용목표제에 대한 의견 Ⅲ. 결론
  • 페이지 9페이지
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2005.01.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
지역인재추천채용제도 (지역인재추천채용제도 문제점, 지역인재추천채용제도 개선방안, 지역인재추천채용제도 해결방안, 지역인재추천채용제도 현황, 지역인재추천채용제도 정의, 지역인재추천채용제도 특징) 지역인재추천채용제도
  • 페이지 20페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2012.10.10
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
1.지역인재채용장려제의 필요성 서울편중의 불균형발전 지역학교의 불균형적 발전 기업과 정부의 과소임용 지방인재 채용장려제의 효과 지역인재 채용장려제의 필요성 지방인재의 공직진출을 확대하여 공직구성의 지역대표성을 강
  • 페이지 30페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2009.12.03
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
재를 선발하는데 도움을 받을 수 있는 것이다. -인턴제 활용 훌륭한 인재를 채용하기 위해서는 그만큼 많은 시간이 소요될 수 밖에 없고, 일단 한번 정규직으로 채용한 직원은 특별한 사유가 없는 한 쉽게 해고할 수 없는 것이 우리나라 실정
  • 페이지 4페이지
  • 가격 5,500원
  • 등록일 2019.01.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
선발하는데 도움을 받을 수 있는 것이다. 5. 인턴제 활용 훌륭한 인재를 채용하기 위해서는 그만큼 많은 시간이 소요될 수 밖에 없고, 일단 한번 정규직으로 채용한 직원은 특별한 사유가 없는 한 쉽게 해고할 수 없는 것이 우리나라 실정법이
  • 페이지 4페이지
  • 가격 4,500원
  • 등록일 2017.06.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 5건

인재들을 채용함으로써 기존의 공무원 조직에도 경쟁구도를 형성하겠다는 취지인데 이러한 전문 인재들을 9급 공무원과 같은 반복적인 업무를 담당하는 직무에 배치하게 된다면 이미 그 목적에 어긋나게 되는 것이다. 이렇게 현재 제시되고
  • 페이지 18페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2008.06.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
채용방식 (1) 채용방식의 변화 (2) 비정규직 인력의 증가 (3) 기업의 신인사제도 도입 (4) 기업들의 최근 인력 채용 전형 3. 연봉임금 제도 (1) 연봉임금제의 개념 및 전제조건 (2) 연봉제의 유형 (3) 한국기업 연봉제의 특성 및 문
  • 페이지 47페이지
  • 가격 3,500원
  • 발행일 2009.04.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
채용이 잘 이루어지고 있지 않은 실정이며 교육제도 역시 효과적으로 이루어지고 있지 않음을 알 수 있었다. 셋째, 민간경비 인력관리의 대한 문항 조사에서는 보다 많은 연구를 통해서 민간경비의 우수인력 및 인재관리부분에서 효율적인
  • 페이지 62페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2011.09.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
채용, 경력자 선호 등 기업의 채용관행의 변화에 맞는 교과운영을 위해 정부간 긴밀한 협의하여 학제요건을 유연화하여 재학중에 산업현장 연수시 학점인정을 활성화하는 방안도 고려되어야 할 것이다. Ⅴ. 결론 본 연구에서는 청년실업의
  • 페이지 23페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2008.03.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
채용이 잘 이루어지고 있지 않은 실정이며 교육제도 역시 효과적으로 이루어지고 있지 않음을 알 수 있었다. 셋째, 민간경비 인력관리의 대한 문항 조사에서는 보다 많은 연구를 통해서 민간경비의 우수인력 및 인재관리부분에서 효율적인
  • 페이지 40페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2011.09.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 4,458건

인재가 되고 싶다는 목표를 갖게 되었습니다. 기아의 가치와 행동(채용홈페이지 내 Life at Kia 페이지 참고) 중 한가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주세요. 기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2024.01.31
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
인재상 A. 대한유화공업 자기소개서 합격예문 1. 인성 및 역량의 장단점  제가 첫 번째로 여기는 가치는 “경험”이며 … 2. 지원동기 및 입사 후 포부  대한유화공업은 磨斧爲針(마부위침)이라고 생각합니다… 3. 특별활동 경험
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2012.11.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
인재상(희망파트너, 성실한 사회공헌자, 진취적인 도전자, 열정적인 전문가)중 한 가지를 선택하여 이를 토대로 재단이 귀하를 채용해야 하는 이유를 기술하여 주십시오. 5.2015년 이후 재단과 관련된 소식(언론매체, 홈페이지 등) 중 한 가지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2015.11.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
1. 지원동기 코아드는 혁신적인 가치를 추구하며 지속가능한 성장과 더불어 끊임없이 발전하는 기업입니다. 최고의 품질과 혁신적인 서비스를 바탕으로 단순 설치가 아닌 공간을 컨설팅하는 모습이 인상깊어 지원하게 되었습니다. ...(이하
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2019.06.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
채용에 따라 직무관련 경력 및 경험기술서에 직무와 무관한 본인의 성별·나이·신체조 건·부모의 직업·출신학교·지역 등이 드러나지 않아야 하며, 기재사실이 발견될 경우 심사대상에서 제외 예정 - ※ 결격처리 기재사항 예) 부산에서
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2019.04.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 공사, 공무원

파워포인트배경 3건

가격 : 29,900원 (-6,900원)
할인가 : 23,000원(36페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
가격 : 46,800원 (-10,800원)
할인가 : 36,000원(36페이지)

서식 2건

가격 : 1,000
가격 : 1,000
top