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임금채권의 시효제도
임금채권은 3년간 행사하지 아니한 때에는 시효로 인하여 소멸한다. 임금채권의 시효기간은 그 채권을 행사할 수 있는 날부터 진행하므로 예컨대, ⅰ)상여금은 상여금에 관한 권리가 발생한 때부터, ⅱ)연차휴가근로수
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통해 무료로 지원하는 서비스로 이에 소요되는 비용은 노동부가 임금채권보장기금을 통해 지원한다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 금품청산 내용
Ⅲ. 금품청산의 의무자 및 청구권자
Ⅳ. 금품청산의무 위반의 효과- 실효성 확보방안
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임금청구소송을 통해)법원
에서 발급하는 채무명의를 확보 → 강제집행 (경매 및 배당 등) 등의 절
차를 밟게 되며 그것에 따르는 필요서류 등을 구비하여 각 절차에 따라
제출하면 된다.
2. 임금채권보장법에 의한 체당금 지급의 방법
이 경
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다. 이는 사용자의 책임하에 처리되어야 할 사정으로 임금의 지급이 지나치게 지연됨으로써 오는 생활상의 위협으로부터 근로자를 보호하기 위한 것이다.
2. 적용대상
적용대상은 “도급 기타 이에 준하는 제도”로 사용하는 근로자이다. “
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적용방법
1) 근로계약 체결
2) 임금의 지급 및 계산
3) 근로시간
4) 휴게, 휴일?휴가
5) 해고 등
6) 재해보상
Ⅵ. 건설노동자(건설근로자)의 고용개선법률시행령
Ⅶ. 건설노동자(건설근로자)의 건강권확보 방안
Ⅷ. 결론
참고문헌
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