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근로의 실태와 정책과제, 한국노동연구원, 2001
전용석, 비정규직 운용실태 및 개선방안에 관한 연구, 고려대학교 노동대학원, 2004
통계청, 도표로 보는 통계, 대전 : 통계청, 1999 Ⅰ. 비정규직노동자(비정규근로자)의 개념
1. 임시?계약직(
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임금비용을 포함하는 노동비용 절감을 경쟁력의 원천으로 인식한 기업은 노동시장 유연화 추세와 함께 다양한 고용형태를 적극적으로 활용하기 시작하였다. 전체 임금근로 중 임시일용직으로 표현되는 비정규근로가 차지하는 비중이 41%에
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도입하게 되면 산업연수제도에 비하여 사업주의 부담이 크게 증가할 우려가 있고, 외국인 근로자에 대한 노동관계법의 적용으로 노사관계가 불안해질 우려가 크다는 지적이 있다. 그러나 숙박비를 포함한 외국인 연수생의 시간당 임금은 생
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즉 집을 급히 팔아야 할 목적으로 시중가 보다 가격을 싸게 집을 팔려고 내 놓은 것을 말한다.
나. 급매물 장단점
① 장점
- 선택이 다양함
- 시세보다 싸게 구입 가능
② 단점
- 자금 부담이 큼
- 낡은 짐이 대부분임
※ 신문기사 참고
분당 부동
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근로지속 불가능한 유기계약근로의 규모
3. 근로지속 가능한 유기계약근로의 규모
4. 무기계약근로의 규모
제 3 장 고용형태별 임금
제1절 서 론
제2절 다양한 고용형태별 월 평균임금
1. 임금근로자의 월 평균임금
2. 다양한 고용형
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근로자의 수는 지속적으로 증가하고 있다. 신자유주의의 확산과 더불어 노동시장의 유연성이 추구되면서 비정규직의 수가 늘어나는 것은 세계적인 추세이기도 하다. 비정규직은 정규직에 비해 열악한 임금조건, 사회 보상제도의 미비, 고용
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인프라의 구축
2. 여성의 진로지도와 직업의식의 강화
3. 남녀의 평등한 기회보장
4. 근로여성의 모성보호
5. 일과 가정의 양립 지원
6. 여성의 직업능력개발
7. 여성 친화적 조세제도의 도입
8. 기타 정책과제
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장점/단점
뉴만 체계이론 System model
-특징
-주요내용
-주요개념
-지역사회간호에의 적용
-간호메타패러다임에 근거한 네가지 개념
-장점/단점
로이 적응이론 Adaptation model
-주요가정
-명제
-주요구성요소
-간호메타패러다임에 근거
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근로자의 기득권까지 침해 할 수 없다고 보아 소급효를 부정하는 것이 타당하다고 본다.
Ⅴ. 마치며
이상에서 살펴본 바와 같이 취업규칙은 사용자가 사업장에서 근로자가 업무상 준수해야 할 복무규율과 임금근로시간 등의 근로조건에 관
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근로삼권 제한의 근거
공무원의 근로관계는 이윤추구를 목적으로 하는 사용자와 노무를 제공하는 임금근로자간의 거래관계가 아니며, 공무원의 임용행위는 공법상의 계약의 성질을 가진다. 공무원에 대하여 노동삼권이 제한되는 근거로는
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