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장애인을 찾아보기 힘든 참극이 빚어질 수도 있겠다는 생각이 들었다. 우리나라 장애인 등록자 수는 이미 260만 명을 넘어섰는데, 비장애인을 찾아보기 힘든 이상한 나라가 되는 것을 방지하기 위해서라도 장애규정을 확대 적용해서는 안된다
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장애기준의 사각지대사례를 조사하고 이와 관련된 우리나라 법적 장애규정을 찾아 비교하여 그 문제점을 찾아 해결방안에 대해 살펴보았다. 우리나라에서는 시각장애 말고도 청각장애, 지체장애 등 각 장애 마다 기준을 제시하고 있지만 위
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장애인복지법 제8조 제1항, 지역보건법 시행령 제11조 제1항 등의 규정에 위배하여 승진임용에 관한 재량권을 일탈·남용한 위법이 있다고 볼 여지는 있다.
그러나 피고의 이 사건 처분에 있어서는 위와 같은 사정 이외에도 원고가 제천시 보
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장애
장애등급
장 애 정 도
1급2호
- 두 다리의 기능을 잃은 사람
2급4호
- 두 다리의 기능에 현저한 장애가 있는 사람
3급5호
- 한 다리의 기능을 잃은 사람
<장애등급기준규정>
< 판정요령 >
① “다리의 기능을 잃은 사람”이라 함은 다
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장애’와 ‘심신장애’를 의학적으로 구분하여 개념을 세분화하는 것과 달리 일반사전적인 의미로만 표기되어 있으므로 차이가 난다. 우리 형법상의 ‘심신장애’규정의 문언을 생물학적 표지의 구체화를 위하여 세분화하고, 심리적 표지
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규정 때문에 중단 되었으며, 지금도 지원을 호소하는 전화가 걸려오고 있음.
② 정신지체발달장애인 어머니들은 자녀 양육의 고통을 견디지 못하고 가족을 버리고 야반도주를 하거나, 공개적으로 이혼을 하여 가족해체와 가정파괴로 이어져
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장애인 복지법, 장애인고용 및 직업재활법 등에 장애인을 주요 정책대상으로 규정하고 지원범위, 방법, 권리와 차별 등에 대한 구체적 근거를 마련해야 할 것이다.
3) 현재의 청소년복지 서비스 전달체계 하에서 장애청소년은 서비스를 이용
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장애아동은 그들이 지니는 독특한 심신의 결함으로 인해서 정상적인 사회참여에 제한을 받고 있고 독립된 인격체로서의 존엄성을 침해당하고 있다. 이러한 장애의 고통으로 그들은 부정적 장애개념에서 출발하는 심리적 문제까지 지니게 되
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장애 발생 시 이전 고장수리 관련자가 없어도 다른 운용자도 쉽게 인식하여 신속하게 장애처리 하게 된다. 향후 발생되는 고장 방지차원에서 고장관련 사항을 조치자의 기억 등 불안정한 상황보다는 시스템적으로 규정함으로써 보다 과학적
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규정된다.
개념이 도입되고, 이들은 형사처벌 면제되었다는 것, 넷. 성매매, 성매매알선이나 광고로 벌어들인 범죄수익은 전액 몰수추징한다는 것, 다섯. 성매매관련 범죄에 대한 처벌이 대폭 강화한다는 것, 여섯. 외국인 피해여성에는 강
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한국장애인고용공단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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세명장애인기업협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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장애인 등록자는 이미 우리나라 전체 인구 중 5%를 초과하였다. 그럼에도 불구하고 현행 장애인 의무 고용률은 공공기관이 3%, 민간이 2.5%다. 그리고 전체 장애인 취업률은 36%에 머물러 있다. 의무 고용률 규정으로 장애인 고용률을 증가시키는
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장애를 극복하며 쌓은 강한 자기주도성과 협업 능력이 저만의 차별점입니다. 최신 미디어 트렌드에 대한 관심과 지속적인 자기계발 역시 재단 업무에 긍정적인 영향을 미칠 것입니다.
Q5. 재단의 핵심가치 중 ‘신뢰’를 선택한 이유와 관련
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를 작성해 주시기 바랍니다. (600자 이내 / 원칙준수)
대학교 장애학생 지원 규정이 엄격했지만, 특정 지원 요청이 긴급한 상황에서 규정에 맞지 않는 예외 처리를 요구받은 적이 있습니다. 저는 원칙을 우선시하여 관련 부서와 논의하며 규정
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사업화 방안을 지속적으로 탐색하겠습니다. 이렇게 철저한 준비와 열정적인 노력을 통해 장애인 여러분의 삶에 실질적인 도움이 되는 연구 성과를 내겠습니다. -지원동기
-주요경력 및 특기사항
-생활신조와 가치관
-직무수행계획
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장애가 반복되지 않도록 개선책을 마련하겠습니다.
5) 직업윤리를 지키기 위해 어떤 노력을 기울일 것인가요?
답변: 모든 업무를 수행할 때 정직성과 책임감을 유지하며, 정보 보호 규정을 철저히 준수하겠습니다. 또한, 투명한 업무 절차를
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