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서론
1. 연구의 필요성
2. 연구의 목적
Ⅱ. 본론
1. 정신지체인과 발달장애인의 특성
2. 직업훈련 현황 및 취업현황
3. 문제점과 개선방안
4. 보호작업장의 현황
5. 직업훈련 기관 방문
Ⅲ. 결론
※ 참고문헌
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장애인고용촉진공단
장애인이 직업생활을 통하여 자립할 수 있도록 지원하고 장애인의 고용촉진 및 직업재활업무를 효율적으로 수행하게 하기 위하여 한국장애인고용촉진공단을 설립한다.
공단은 다음 각 호의 사업을 수행한다.
장애인
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장애인고용촉진 및 직업재활법이 직업적 중증장애인에 대한 직업재활과 지원고용 서비스 제공을 규정하면서 이들의 취업을 지원하기 위해 지원고용 서비스의 제공이 보다 절실히 요구되게 되었다.
지원고용 제도는 중증장애인을 대상으로
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Ⅱ. 장애의 개념
1. 기능장애 (impairment)
2. 능력장애 (disability)
3. 사회적 분리 (handicap)
Ⅲ. 우리나라 장애인의 범주
Ⅳ. 장애의 발생원인
Ⅴ. 장애의 종류
Ⅵ. 우리나라 장애인 현황 및 실태
Ⅶ. 장애 발생의 예방책
참고문헌
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장애인과 평가사가 협력관계르 가지고 직업적 대안을 찾고 고용목적.목표를 개발하는 개별적, 시간 제한적, 체계적인 과정
2)법정적의
-장애인고용촉진 및 직업재활법 제10조 제1항
장애인이 적합한 직업에 취업할 수 있도록 장애인을 대상으
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재활복지, 한국장애인재활협회
문경태(1994), 지역사회중심재활의 개발전략 모색, 지역사회중심재활사업의 발전방향모색
박석돈(1993), 직업재활상담. 평가서비스체계. 장애인직업평가. 한국장애인고용촉진공단
박석돈(1993), 중증장애인 고용
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직업안정과 직업안정기관
1. 공공직업안정기관 설치 현황
2. 공공직업안정기관 취업알선 실태
Ⅴ. 직업안정과 장애인직업안정
1. 장애인 재활복지의 전달체계
1) 생산적 복지(productive Welfare)
2) 장애인고용촉진 및 직업재활
3) 중앙 정부
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고용정책 체감도와 정책수단 유형간 탐색적 연구 : 제5차 장애인고용촉진 기본계획을 중심으로, GRI연구논총, 한양여자대학교 : 경기연구원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라 장애인실태조사 - 장애인 고용정책
1) 일반 고용제도의 실태
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장애인 고용율이 상승할 뿐만 아니라 장애인이 고용 후에도 자신의 노동에 대한 만족도도 확보받을 수 있을 것이다.
4.참고문헌
-사회과학, 법, 특수법, “장애인고용촉진 및 직업재활법”, 두산백과
-법률 제18754호 “장애인고용촉진 및 직업
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제도라고 볼 수 있다.
헌법의‘과잉금지의 원칙’에 따르면 고용부담제도는 장애인고용의무제의 실효성을 보장하는 수단으로써 그 방법에 있어서 ‘적합성’이 인정된다고 볼 수 있다. 또한 고용부담금은 장애인 고용을 촉진하기 위하여
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