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수행평가를 위한 좋은 방법이 될 수 있는 것들이다.
참 고 문 헌
1. 교육부(1998). 수행평가의 이해. 서울: 교육과정정책심의관실.
2. 국립교육평가원(1996). 수행평가의 이론과 실제. 서울: 대한교과서. 1) 전통적 평가에 대한 반성
2) 대안적
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<참고자료>
수행평가의 기존의 평가 체제와의 비교
구분
전통적 평가 체제
수행평가/대안적 평가 체제
진리관
절대주의적인 진리관
상대주의적인 진리관
철학적인 근거
합리론,경험론 등
구성주의, 현상학, 해석학, 인류학 등
학습관
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수행평가를 위한 좋은 방법이 될 수 있는 것들이다.
-목 차-
1) 전통적 평가에 대한 반성
2) 대안적 평가로써의 수행평가
3) 전통적 평가체제와 수행 평가체제비교
4) 수행평가의 여러 가지 방법
※ 참 고 문 헌
1. 교육부(1998). 수행평가의 이해.
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수행평가에 있어서 단점으로는 시간이 많이 소요된다는 점, 평가가 주관적일 가능성이 높아 신뢰도가 낮다는 점, 설계, 실행, 평가 등에 많은 시간이 요구된다는 점 등이 있다. 1. 수행평가란 무엇인가
2. 전통적 평가와 수행평가의 비교
3
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평가론
1.전통적 평가와 참평가 (비교)
구 분 전통적 평가 참 평가(Authentic)
학생에 대한관점 - 탈맥락적인 기억가 맥락적인 실제 수행평가
도 구 - 紙筆考査 다양한 과제와 표현방식
행위목표 - 유일정답추구 정당화된 결과물 산출
신뢰성 확보
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평가하고, 학부모에게 자신들의 자녀에게 학습문제가 있는지에 대한 자문을
요청할 수 있다. 그리고 아동의 현재 수업환경을 조사하고, 아동의 학습과 행동의 요구
를 조정하기 위한 대안적 전략을 시도하여야 한다. 만약에 다양한 정보를 근
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4-1. 활동기준 원가절감
4-2. ABC와 예산편성
4-3. ABC와 책임회계
4-4. 표준원가계산에서의 ABC의 활동
4-5. ABC와 전략적 성과평가
4-6. ABC 정보를 이용한고객대응시간의 관리
5. ABM 도입 시 체크 사항
Ⅲ. 結論
Ⅳ. 參考文獻
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평가자에게 Feed-Back되고 공개되어야 한다. 그리고 이러한 공개평가를 통해 평가자로 하여금 정확하고 성실한 평가를 할 수 있게 하는 효과도 가져올 수 있다. 그러므로 궁극적으로는 성과평가와 역량평가 모든 면에 있어서 공개평가가 바람직
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평가와 대안적 견해. 소비자학연구. 한국소비자학회.
4. 하영원(2000). 소비자 의사결정. 소비자학연구. 한국소비자학회
5. Michael R. Solomon(2000). 소비자 행동론. 서울
6. 한국 관광 학회 (2009). 관광학 총론. 백산출판사
7. 안영면(2006). 21세기 전략적
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수행(혁 신적인 기계 제작)
스타일
장기적 문제의 해결과정에서 얼마나 정교하게 하고 있는지를 판단하는 것
즉석문제
외부의 도움을 통제하고 자발적으로 문제를 해결하는 것
문제는 다른 사람의 도움을 구할 수 없는 장소에서 제시되며,
외
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나이스평가정보(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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수행하는 것이 필요하다. 실시간 데이터 분석을 통해 부실 위험이 있는 기업을 조기 경보할 수 있는 시스템을 구축해야 한다.
AI 신용평가는 금융권의 리스크 관리 효율성을 높일 수 있는 중요한 도구이며, 신용보증기관의 전략적 활용이 필
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평가 모델이 도입되고 있다.
기존의 신용평가 방식과 비교하여 AI 기반 신용평가 모델이 가지는 장점과 한계를 논하고, 신용보증기관이 AI 기술을 활용하여 보다 효과적인 리스크 관리를 수행하기 위한 정책 방향을 제시하시오. (500자 이상 1,5
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전통적인 재무 분석 방법에 더해, 데이터 분석 기법을 활용하여 보다 정밀한 재무 예측과 리스크 분석을 수행하고 싶습니다. 이를 통해 경영진이 보다 정확한 의사결정을 내릴 수 있도록 지원하겠습니다.
③ 지속적인 자기 개발과 성장
입사
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수행하는 기관입니다. 저는 공학적 사고를 바탕으로 금융과 산업을 연결하는 경험을 쌓고, 기술금융 및 신산업 투자 분야에서 전문성을 키우고 싶어 청년인턴에 지원하게 되었습니다.
특히, 최근 금융 시장에서는 ESG 투자 확대, 디지털 트
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수행하기 위해 필요한 핵심 역량은 무엇이며, 본인이 해당 역량을 갖추고 있는지 경험과 성과를 중심으로 작성해주세요. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능)
3. 현대로템의 인재상과 본인이 얼마나 부합하는지 구체적인 사례를 바탕으로 작
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