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이유
1. 혁신세력의 통합 실패
1) 혁신세력 자체의 모순
2) 지역편중의 이유
2. 거대 당인 민주당과의 대결구도
1) 선거운동의 정당성 결여
2) 민주당을 견제할 선거공약
3) 민주당의 반격(용공성)
3. 현실성 없는 선거공약
4. 소선
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있는 것..등 현재 장점보다는 단점이 많이 발견되고 있어 시급한 정책대안이 요구된다. 1. 정당이 지방자치에 참여하게 된 배경
2. 지방자치에 정당이 관여했을 때의 장·단점
3.‘정당공천제’를 폐지해야 하는 이유
4. 결론
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의 설정
합리적이고 공정한 해고기준을 설정하고, 이에 따라 대상자를 선정하여야 하며, 남녀의 성을 이유로 차별하여서는 아니된다.
④ 근로자대표와의 사전협의
당해 사업장에 근로자 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조
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정당해산 심판권
(1)제소절차+-제소권자:정부
+-청구서의 기재사항:해산을 요구하는 정당.청구이유
+-청구의 통지:청구.가처분결정.종료===>국회.중앙선관위 통지
+-일사부재리 원칙
(2)심판절차:7인이상 출석.구두변론.공개주의
(3)결정.
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정당한이유가 미약하다는 점에서 피고인에 대한 처벌은 불가피하다는 생각이다. 1. 사실관계
2. 판시사항
3. 판결요지
4. 원심판결 VS 대법원판결
1)원심판결
2)대법원판결
3)비교분석
5. 학설
1) 추급효인정설
2) 부정설
3) 동기
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정당공천에 관한 이론적 고찰……………………………11
1. 도입배경 및 연혁…………………………………………………………11
2. 찬반논쟁과 기초의원 정당공천의 문제점…………………………………12
1) 정당공천의 긍정적 논의
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정당이다. 대략 11년밖에 되지 않은 정당이 현재 유럽의회 76석 중 8석, 이탈리아 지방의회 897석중 89석, 이탈리아 상원 315석 중 74석과 이탈리아 하원 630석 중 159석을 가진 주류 정당이 될 수 있었던 이유에 대해서 「오성운동(M5S)의 직접 의회주
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정당성에 관한 연구, 고려대학교 법무
대학원, 2005
* 성두경, 불법시위 확산에 대한 고찰과 이에 대한 해결방안 모색, 교관논문집 제17
집, 2001
* 국회전자도서관 http://www.nanet.go.kr/
* 경찰청 평화적 집회ㆍ시위 포털 http://www.police.go.kr/peace/index.js
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정당한 이유 없이 제23조제1항에 따른 보고를 하지 아니하거나 거짓으로 한 경우 또는 조사·검사를 거부하거나 기피한 경우
[전문개정 2007.10.17]
제24조의2 (청문)
시장·군수·구청장은 제24조에 따라 사업의 폐지를 명하거나 시설을 폐쇄하려
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정당한 이유가 없는 한 교섭에 응해야 한다.
노조몰입의 개념
1. 몰입의 개념과 노조몰입의 구성요인
1) 노조몰입(union commitment)의 개념
노조몰입의 개념은 바라보는 시각에 따라 달라질 수 있으나 대체로 조직몰입(organization commitment)의 병행개
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이유를 기술하시오.
[‘나’라는 인재가 가질 수 있는 한국거래소 내에서의 가치]
2. 조직의 구성원으로서 공정하고 떳떳한 자세와 태도로 신뢰를 얻었던 경험에 대하여 기술하시오.
[신뢰와 정당의 단어로 살아온 인생]
3. 동료, 친구
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정당한 이유도 없이 2~3년 휴학한 경험이 있더라도 허송했다는 인상을 주어서는 안된다.
(3) 지망동기
지망동기에 대한 언급은 면접관에게 매우 관심이 가는 부분이다. 그러나 지망동기에 대하여 사풍이 마음에 들었다거나 경영방침에 동의하
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정당한 이유도 없이 2～3년 휴학한 경험이 있더라고 허송했다는 인상을 주어서는 안된다.
(3) 지망동기
지망동기에 대한 언급은 면접 관에게 매우 관심이 가는 부분이다. 그러나 지망동기에 대하여 사풍이 마음에 들었다거나 경영방침에 동의
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정당한 이유도 없이 2∼3년 휴학한 경험이 있더라고 허송했다는 인상을 주어서는 안된다.
(3) 지망동기
지망동기에 대한 언급은 면접 관에게 매우 관심이 가는 부분이다. 그러나 지망동기에 대하여 사풍이 마음에 들었다거나 경영방침에 동의
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정당한 이유도 없이 2∼3년 휴학한 경험이 있더라고 허송했다는 인상을 주어서는 안된다.
(3) 지망동기
지망동기에 대한 언급은 면접 관에게 매우 관심이 가는 부분이다. 그러나 지망동기에 대하여 사풍이 마음에 들었다거나 경영방침에 동의
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