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1. 해고란 무엇인가? 해고란 사용자의 일방적인 의사표시에 의하여 근로자의 의사에 반하여 근로계약을 장래에 행하여 소멸시키는 법률행위를 말하는데 이러한 해고에는 정당한 이유가 있어야 한다(근로기준법 제23조). 해고의 유형을 근로
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  • 등록일 2007.09.10
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해고된 근로자에 대하여 생계안정, 재취업, 직업훈련 등 필요한 조치를 우선적으로 취하여야 한다.(근기법 제25조 2항) 3. 정당해고의 문제점 1) 기업경영상의 사유로 인하여 근로자가 해고 되는 것으로서 근로자에게 귀책사유가 없 다는 점이
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  • 등록일 2007.09.10
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정당한 이유’없는 해고 등의 제한을 명시하고 있으나, 구체적인 규정이 없으므로 현실적으로는 각 기업별로 취업규칙이나 단체협약 등에 해고사유의 구체적인 유형 및 내용을 규정하고 있는 게 현실이다. 단체협약이나 취업규칙에 해고사
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  • 등록일 2009.07.31
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해고는 근로자의 생존권을 위협하고 대량의 실업자를 배출한다는 점에서 그 정당성의 해석에 있어 실질적이고 엄격한 해석의 요청과 함께 국가의 고용안정 등 적극적인 의무가 크게 요구된다. Ⅰ. 서설 1. 해고의 의의 및 유형 2. 경영상
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  • 등록일 2003.11.06
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해고의 정의 2. 해고의 종류 Ⅱ. 부당해고 등의 구제절차 1. 부당해고 판단기준 (1) 해고의 정당한 사유 (2) 해고절차의 정당성 (3) 정리해고의 정당성 2. 해고예고 (근기법 제 26조) 3. 구제제도 (1) 진정, 고소 (2) 노동위원회에 의한 구
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  • 등록일 2007.06.21
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논문 24건

정당과 선거는 필연적인 듯하다. <참고문헌> 강명세(1998), “지방선거 결과와 정당재편 -정계개편의 함정은 역호남연합-”, 사회평론 길 구범모(1968), “한국선거와 정당유형”, 서울대학교 동아문화연구소, 동아문화 제8호, pp35~59 김용호(2
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  • 발행일 2008.04.29
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유형 (3) 한국기업 연봉제의 특성 및 문제점 4. 팀제 (1) 팀제의 개념 (2) 팀제의 도입 목적 (3) 팀제의 장점 및 문제점 (4) 팀조직의 구조와 형태 (5) 팀장과 중간관리자의 역할 (6) 팀조직의 성공 요건 5. 정리해고제 (1) 정리해
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  • 발행일 2009.04.28
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유형분석 1.1 금품. 음식물. 선심관광 등 이익제공 1.2 시설물. 인쇄물 관련 1.3 비방. 흑색선전 1.4 유사기관. 사조직 이용 1.5 정당. 의정활동 빙자 1.6 연설회. 집회 등 이용 1.7 사이버 이용 1.8 공무원 등 선거개입
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  • 발행일 2008.10.26
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유형과 효과적 위기관리,” 『전략연구』, 통권 제 17호, 1999. 홍규덕, “국가위기관리체계의 평가와 발전 방향,” 『군사논단』, 제40호, 2004. Bar-Siman-Tov. Yaccov, "Israel the Superpower, and the War in the Middle East(New York : Praeger, 1987. : 윤태영, “한미동맹
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  • 발행일 2008.11.30
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--------------- 10 5. 제263조의 적용․해석 --------------------------- 11 Ⅳ. 상해의 동시범 특례의 정당성과 개선방안 1. 법적정당성과 형사정책상 필요성 여부 -------------- 12 2. 새로운 입법방향 ------------------------------- 13 Ⅴ. 결 론
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  • 발행일 2008.06.02
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취업자료 5건

정당한지, 만약 그 차가 생명이 위급한 환자를 싣고 있었다면 어떻게 해야 하는지 말하시오. 남한의 대북 경제지원에 대한 자신의 견해를 말하시오. 남녀를 일정 공간속에서 생활하게 하고 일주일에 한 명씩 내보내는 인터넷 방송 프로그램
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  • 등록일 2009.06.05
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  • 직종구분 기타
정당치 않은 비판을 한다면 어떤 식으로 대응할 것인 것? 16. If you could, would you take your boss's job? 만약 가능하다면 직장상사의 지위를 차지할 수 있겠는가? 17. Do you have any questions for me? 나에 대해 어떤 질문 있습니까? 18. What are you looki
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  • 등록일 2009.09.20
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  • 직종구분 일반사무직
해고 준비한 활동에 관해 기술하세요. 2. 새로운 목표나 일을 성취하기 위해 노력한 과정이나, 또는 자신이 겪은 가장 큰 어려움을 극복하기 위해 노력한 과정을 통해 자신의 어떤 부분이 성장하였는지 기술하세요. 3. 자기 주도적으로 학
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  • 등록일 2019.07.20
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  • 직종구분 기타
작성예 22 3. 영어면접 3-1 영어면접(English Interview)의 개요 3-2 영어면접의 유형과 대책 그룹면접(Group Interview) 패널면접 (Panel Interview) 전화면접 (Telephone Interview) 3-4 취업인터뷰 모범답안 4. 영어면접 필수어휘
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  • 등록일 2003.08.16
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  • 직종구분 전문직
정당한가? 두산건설 전기직 1. 초고압은 어디까지인가? 2. 왜 초고압으로 송전하는가? 3. 지원 동기 및 어느 부서에서 일하고 싶은가? 사무관리 1. 회계에서 대손충당금이란? 2. 노조에 대해 어떻게 생각하는가? 3. 회사에서 맡고 싶은 업무
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  • 등록일 2005.03.29
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  • 직종구분 기타
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