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요인………………………………………………………………………33
제 3 장 결론………………………………………………………………………………33
참 고 문 헌…………………………………………………………………………………37
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정부의 조직개편
3) 행정조직의 영속성 추구 본능
2. 분석모형의 설정
1) 조직개편에 대한 저항주체별 분석
2) 저항주체별 저항요인의 상호작용
3) 연구의 분석틀
제 Ⅲ 장 정책변동에 대한 저항
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제1순위로 응답되었던 정부조직 재개편은 2년 평가에서는 그 순위가 8위로 내려왔으며, 3년 평가에서는 아예 10위 내에 들지 못하였는데, 이는 1, 2, 3 차 정부조직개편으로 그 필요성이 적어진 것으로 인식되었고 또한 구조개편의 실질적 효과
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정부와 공공기관의 경영혁신
2. 경영혁신의 기법들
1) 리엔지니어링
2) 벤치 마킹
3) 리스트럭쳐링
4) 다운 사이징
5) 학습조직
6) 데이터베이스 마케팅
3. 경영혁신과 비즈니스 리엔지니어링의 원칙들
Ⅸ. 참여경영과 권한이양
1. 참여
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문제
Ⅸ. 부 동 산
1. 인센티브 약화와 제도적 규제
2. 환경개선과 투자처 마련
Ⅹ. 정 부 혁 신
1. 정부조직의 개편
2. 인력규모의 조정
3. 공무원 인사제도 개혁
4. 행정 서비스 체제 변화
5. 예산의 개혁
Ⅺ. 결 론
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)
www.oceans.gov.au (호주 국가해양국)
www.soa.gov.cn. (중국 국가해양국) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 조직체계 개선 기준의 검토
Ⅲ. 우리나라 해양행정 조직체계의 현황 및 실태
Ⅳ. 우리나라 해양행정 조직체계의 개선과제
Ⅴ. 결 론
< 참고문헌 >
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정부 조직개편과 함께 혹은 그 다음 단계에 이루어질 중앙과 지방간의 기능재배분이 성공적으로 이루어지기 위해서는 이 문제에 대한 충분한 논의가 필수적이다.
이 글에서는 그동안 많은 연구자들이 지방자치단체의 권한과 기능을 확대시
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정부조직개편과정에서 실질적으로 반영되기 위해 이념적 기초를 다질 필요 대두.
2. 경제적 환경
국가부도위기에 봉착하면서 IMF라는 역사상 초유의 국난을 맞이함. 과감한 개혁을 추진.
개혁의 주요 환경요인으로는 외환위기로 인한 한국경
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정부조직개편은 사실 이러한 갈등을 최소화하기 위한 노력이었다고 볼 수 있다. 그러나 이는 기계적 통합을 가능하게 할지는 몰라도 화학적인 조화를 이끌어 낼 수는 없을 것이다. 여기서 강조하고 싶은 것은 시민사회에 시민단체와 언론간
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: 구조조정
2. 구조조정의 성과
3. 김대중정부 경제개혁정책의 근본적 한계
4. 경제개혁의 실 : 구조조정을 통한 문제점
♣. 정부개혁 : 정부조직개편의 득과 실
1. 긍정적 평가
2. 부정적 평가
♣. 교육분야 : 실 중심
Ⅲ. 결론
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