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연령을 구분하는 것이 가능하지만, 그 기준이 절대적인 것은 아니다. 청소년을 바라보는 관점도 시대와 사회에 따라 달라질 수 있으며, 현대 사회에서는 청소년을 단순히 보호해야 하는 존재가 아니라 사회적 주체로서 인정하고 있다. 따라서
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정의한다면 학생이라는 사회적인 신분과 그에 따른 사회적 역할 취득과 상실에 부합한다고 볼 수 있을 것이다. 청소년 하한연령을 고등학교냐, 대학교냐를 사회적 역할과 관련하여 정하기 위해서는 해당 연령인구의 취학률이나 졸업 시점 등
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연령 기준의 적용에 관한 연구」 한국법제연구원
사회복지교육연구센터(2010.04) 「사회복지법률 모음집」 나눔의 집
정기상·오서현, (2019.09) 아동보호법론」
고명석(2021.01) 복지와 인권 동문사
이봉주, 김선숙 외 1명(2014.08) 아동척도집
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연령 기준의 적용에 관한 연구
- 장민선 저자 / 한국법제연구원 / 2015.10
사회복지법률 모음집
- 사회복지교육연구센터 저자 / 나눔의 집 / 2010.04
사회복지용어사전
- 서강훈 저자 / 이담북스 / 2009.08
아동보호법론
- 오서현, 정기상 저자 / 유로 / 2
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아동복지 관련 법률에서 정의하고 있는 용어와 연령구분이 실제적인 법 적용과정에서 문제를 일으킨 사례를 조사해 보고, 그 해결방안을 중심으로 살펴보았다. 아동의 연령과 관련해서 많은 법률에서 다양하게 적용하다보니 법 적용과정에
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정의 다문화 청소년은 전체 청소년의 큰 비율을 차지하게 될 것이다.
<표 1-1> 국제결혼 가정 청소년의 연령별 현황
(단위: 명)
구분
초등학교
중학교
고등학교
계
인 원
6,795
924
279
7,998
자료: 교육인적자원부 자료, 2006
현재 국제결혼 가정의
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연령 / 교정횟수, 교정만족도 비교 47
<표 19> 요추이상 소견자의 주요 증상별 구분(A, B그룹 통합) 47
<표 20> 요추 이상소견자 평균연령 / 교정횟수, 교정만족도 비교 47
<표 21> 골반이상 소견자의 주요 증상별 구분(A, B 그룹통합) 48
<표 22> 골반
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연령관리 정책 강화 25
제3절 고령자의 신체적 공학에 적합한 작업환경 개선 25
제4절 고령인력의 생산성 향상를 위한 제도적 기반 구축 26
제5절 고령인력의 교육훈련체계 개선 27
제6절 근로조건 변경을 통한 중소업체의 고령인력
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정의학회지. 1999, 20(5):427-432
전국의과대학 교수진. 예방의학과 공중보건. 계축문화사, 서울, 1999
천안시 보건소. 천안시 건강증진사업 개발을 위한 기초조사 연구. 1998
통계청. 사망원인통계연보. 1998
통계청. 한국의 사회지표, 1998
한 성현, 신
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정의 소프트웨어(Software)적측면, 그리고 인적자원과 관련된 휴먼웨어(Humanware)적 측면 으로 구분하여 시스템적 접근을 시도하였다.
부가적으로 이러한 병원의 서비스 품질 특성과 서비스 성과간의 관계에 있어서 성, 연령, 그리고 병원 등의 특
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정의하고, 그 이유와 관련된 사례에 대해 설명하여 주십시오.
3. [창의성 및 문제해결] 귀하가 속한 단체나 조직에서 유연한 사고와 창의성을 발휘하여 변화를 주도하거나 어려운 문제를 해결하였던 경험에 대해 기술하여 주십시오.
4. [감
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연령별·성별 등으로 구분되어 있고 각각의 예문의 평가가 덧붙여 수록되어 있다)
대졸자 남성 - 22편
여성 - 6편
전문대졸자 남성 - 9편
여성 - 3편
고졸자 남성 - 9편
여성 - 2편
Ⅳ.자기소개서 작성의 실제 연습
(자기소개서 작성에는 이
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2년 간 서비스업에서 주임이란 직책으로 매장을 운영, 관리, 계획 하였습니다.
‘최고의 서비스제공, 그리고 고객감동’ 이란 목표를 스스로 세우고 고객의 성향을 파악하기 위해 연령별로 구분을 하였으며, 고객들의 (Needs)를 파악하고, 먼저
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연령, 상근 종업원에 대한 임시직 종업원의 비율 등이다.
이상의 네 가지 관점을 종합하여 항공사에 적용할 수 있는 성과지표를 정리하면 아래의 그림과 같다.
(5) 성과지표의 선정과 활용
앞에서 설명한 여러 가지의 성과지표들 중 어떤 지표
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정의
분임조(quality circle)는 서비스 기업이 조직구성원들에게 서비스 품질에 관한 사고를 가지도록 유도하는 조직론적 방법 중 하나로서 동일한 직장에서 서비스 경영활동을 자주적으로 행하는 소집단을 말한다. 여기에서 '자주적으로'라는
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