|
9th edition, South-Western College Publishing, 2000. 들어가기 앞서
1. 내용 요약.
2. 문제 상황의 요약
3. 단기 대책
4. 장기 대책
(1) 임금체계의 변화
1) 연봉제
2) 커미션
(2) 조직개편
(3) 종합
5. 종합 결론 및 요약
참고문헌
|
|
|
상의 문제
3) 노동기본권 보호의 문제
4) 고용허가제도와 불법체류자의 문제
4. 바람직한 외국인 근로자 고용 정책에 대한 개인적 고찰
1) 구조와 행정체계 측면에서의 개선 방안
2) 고용관리체계측면에서 본 개선 방안
|
|
|
상황에 대응되는 전략을 취하는 것이라 할 수 있겠다. Ⅰ. 사례 조사
1. 기업 개요
2. 조직 구성
3. 인사 비전
4. 인사 원칙
5. 인사관리 현황
6. 인력수요 예측과 채용 과정
7. 변화 추세
Ⅱ.
|
|
|
연구회 -윤애림
비정규직 관련 노동부 입법안의 문제점 및 바람직한 법개정방향 - 한국민주노총
근로자파견이 고용에 미치는 영향 분석 - 노동부
비정규근로의 실태와 정책과제 - 안주엽, 조준모, 남재량,
비정규직 규모와 실태: 통계청, ‘경
|
|
|
체계의 미흡
3. 건설기능자격 활용도 저조
4. 고용관리체계 미정립
5. 건설근로자 복지제도의 미흡
Ⅶ. 건설근로자(건설노동자)의 고용개선 대책
1. 직업능력개발 체계의 확충
1) 건설근로자 직업훈련의 확대
2) 자격제도의 합리화
2. 고
|
|
|
연구.
박성준(2002), 한국기업 연봉제의 도입방안에 관한 연구, 단국대학교 대학원 석사학위논문.
이상호 외(2004), 평가시스템이 연봉제 도입 효과에 미치는 영향에 대한 연구, 생산성논집.
이창형(2008), 연봉제의 성공적인 도입방안에 관한 사례
|
|
|
채용 안내 http://job.shinsegae.com/index.jsp
스타벅스 코리아 홈페이지 http://www.istarbucks.co.kr/
마이 스타벅스 아이디어 MyStarbucksIdea.com
세일즈포스 닷컴 salesforce.com/
삼성경제연구소 http://www.seri.org/
온라인 기사 데이터베이스 Hi cow http://kr.hicow.com/, 커
|
|
|
승진 체계
3.3 멘토링 및 코칭
4. 인적자원의 활용
4.1 업무 배치 및 팀 구성
4.2 성과 관리 및 평가
4.3 직무 만족도 및 동기 부여
5. 인적자원의 보상
5.1 급여 체계 및 보상 정책
5.2 비금전적 보상 및 복지
5.3 성
|
|
|
제도
7) 연금제도
4. 조직설계와 성과관리
1) 기관장의 조직설계권
2) 자율권과 통제범위의 조화
3) 연간보고서와 성과평가
Ⅸ. 21세기의 바람직한 공직자상
1. 능력있는 공직자
2. 깨끗하고 정직한 공직자
3. 책임지는 공직자
4. 개방적
|
|
|
제도 개선방향에 관한 연구. 공주대학교 대학원 석사학위 논문.
김이경, 정일화, 김미정, 김수아(2009). 미국과 영국의 교장 직전교육 사례 비교 분 석. 교육행정학연구, 27(1).
김재범(1981). 교원 승진제도 개선에 관한 연구. 대한교육연합회 정책
|
|
메뉴펼치기
