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적 취급의 문제가 없는 것은 아니나 주로 노동조합의 대표자가 조합원들의 참여를 배제하고 독단적으로 단체교섭 및 단체협약체결을 행하는 경우에 공정대표의무가 문제되고 있다.
단체협약체결의 승인절차와 같은 공정대표의무의 법적 요
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적절히 고려하여야 하는데(제3조 3항), 동 공공안전에는 기지 및 기지주변의 환경보호와 기지주변 주민의 보건 및 위생보호가 포함된다. 따라서 미군당국이 상기의무를 적절히 이행하지 못하거나 미군당국의 관리소홀로 중대한 환경오염피해
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적 사고에만 경도되어 있었다면, 이제는 국가가 보호하고 존중해야 할 국민 개개인의 자유와 인권에도 진심으로 귀 기울여야 할 때라고 생각합니다. 획일적 기준으로 잘 맞지 않는다고 옷에 사람 몸을 끼워 맞추려 하거나, 잘 어울리지 않는
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■ Malkiel의 채권가격정리
■ 듀레이션
■ Option의 가격결정요인
■ 블랙숄즈모형의 가정
■ 포트폴리오보험
■ 선물거래와 선도거래
■ 선물거래와 옵션거래
■ 선물거래의 경제적 기능
■ 스왑
■ VaR
■ ALM(자산부채종합관리)
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적인 관심과 해결요청이 있어야 할 것이다.
(2) 사회적 효과
- 이러한 여성복지와 관련한 여성 문제의 해결은 여성 개개인의 인권과 그들이 보호하고 있거나 관계되어 있는 자녀, 피 보호자의 구제라는 윤리적인 측면뿐만 아니라 경제적으로
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적으로 공급될 수 있도록 해야 한다고 국가와 지방자치단체의 의무를 규정해 놓 았다. *부동산 취득 권리
주거의 권리 관한 민법
*주소
*법률행위
*등기
<등기의 효력>
Ⅰ. 서설
Ⅱ. 내용
1. 창설적 등기의 효력
(1) 권리변동적 효
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의무도 부담한다.주109)
주108) 이에 대하여는 de Juglart/Ippolito, aaO., S.300, 478ff. 참조.
주109) De Juglart/Ippolito, aaO., S.300.
_ 1984년 5월 30일의 명령 제64조에 상응하는 것은 독일상법 제15조 제1항(상업등기의 소극적 효력)에서 찾아볼 수 있다. 물론 독일
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보호입법 추진
Ⅸ. 바람직한 입법 방안
1. 상시업무 정규직화와 비정규직 사용제한
2. 동일노동 동일임금 보장과 최저임금 현실화
3. 파견법 폐지와 불법파견 근절
4. 특수고용노동자 노동권 보장
5. 법 적용의 실효성 보장 - 명예근로감독
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의무자 기준의 개선
2) 최저생계비 산출의 지역별, 가구유형별 차이 인정
3) 최저생계비의 매년 계측
4) 자활지원대상의 확대와 지원체계의 정비
5) 능동적인 지원체제를 위한 인력의 확충
6) 복지적 인프라 확충
7) 자활사업의 활성화를 통
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적인 납세의무자에게 동일한 취급을 받았을 때 조세평등주의를 실현하는 비과세 관행의 존중이 될 것이다.
3. 신의성실원칙과의 관계
판례에 의하면 국세기본법 제18조 제3항의 규정은 법적 안정성과 납세자의 신뢰를 보호하여야 한다는 헌
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