|
조셉 그레니가 말하는 리더십
많은 리더들이 그렇게 생각하지 않지만 리더십은 다른 사람들의 행동에 영향을 주는 것입니다. 대부분의 리더들이 자기 임무가 큰 결정을 하는 것이라고 생각하지만 그것은 리더십의 작은 부분이죠.자기의 결정
|
|
|
리더십이다. 당신은 좀 더 위대한 목적에 대해서 이야기하는가? 아니면, 정신없이 일만 하는가?
[탁월함을 즐기기] /긍정적 강화의 부작용/ 사람들이 이미 하기를 즐기는 무언가에 대해서 보상을 하는 것은 그 일이 진짜로는 바람직하지 않은
|
|
|
리더십
-토니 던지 / 토기장이 / 2011.07.15.
리더십 개인 팀 조직의 경험으로부터 배우는
-Richard L. Hughes, Robert C. Ginnett.. / 교육과학사 / 2013.03.30.
리더십 변하지 않는 리더십의 원리와 기본
- 조셉 램펠 / 21세기 북스 / 2009.01.12 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
|
|
|
리더십
3) 여성주의적 리더십
4) 비교설명
8. 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오.
1) 매슬로 이론
2) ERG 이론
3) 비교설명
9. 목표설정 이론에서 말하는 목
|
|
|
리더십 있는 인물은 누구입니까?
▶ 왜 그 사람이 리더가 되었다고 생각합니까?
▶ 여러분과 존경하는 인물과의 차이점은 무엇이라고 생각합니까?
▶ 여러분이 그 인물의 어떤 점을 꼭 닮고 싶습니까?
▶ 여러분이 그동안 어떤 집단에서 리더
|
|
메뉴펼치기
