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서 론
1. 연구의 필요성
2. 연구의 목적
3. 용어의 정의
Ⅱ.문헌 고찰
Ⅲ 연구 방법
1. 연구설계
2. 모집단과 표본
3. 연구대상
4. 연구도구
5. 자료수집 방법
6. 연구 결과의 기대되는 활용방안
Ⅳ. 연구 도구 첨가
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조직이 변화의 역설을 극복해줄 수 있다는 논리적 차원의 효용성 이외에도 다음과 같은 것을 제공해 준다.
1) 현재 국내 기업들의 제반 혁신운동들이 일회적인 적용활동으로 끝나는 것을 방지해주고, 나아가 지금의 혁신작업이 미래의 또 다
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조직의 변천에 관한 역사적 고찰". {한국행정학보}. 제 21 권 1호.
서태윤. 1985. {한국정부조직론}. 박영사.
{시사저널}. 1994. 5.26. "청와대비서실 기능장애 증상".
{신동아} 1990.5. "흔들리는 경제기획원".
안병영. 1989. "국가, 관료제 그리고 국민 -
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조직을 실현시키려 한다. 그러나 작은 정부론이 정치적 구호나 제도의 신설만으로 되는 것이 아니다. 종합적인 방안을 고찰해야 하며 특히 행정관료의 행태가 개선되지 않으면 안 된다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 행정조직의 자기보존 및 확
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고찰, 서울대학교
○ 유광호(1995), 한국관료제 : 그 성장과 정향. 상지대 논문집
○ 염재호 외 2명(2004), 정부관료제의 역사적 형성과 제도변화 : 중앙행정기관 조직시스템 변화에 대한 역사적 제도주의 접근을 중심으로, 고려대학교 정부학연구
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시간가치에 대한 의미를 설명하고, 미래가치와 현재가치의 개념에 대해 서술하시오.
I. 화폐의 시간가치에 대한 의미
II. 회폐의 미래가치
III. 화폐의 현재가치
IV. 여러 기간 동안 발생하는 현금흐름의 화폐가치
* 참고문헌
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다소 경영을 하는 분들에게 적합한 전문서적 같은 느낌이었고 이 책은 게이츠에 관한 일반서적 같았다. 1. 빌 게이츠와 미래사회
2. 정보화 사회에서의 생존, 현대인의 필독서
3. 빌 게이츠의 미래의식에 대한 비판적 고찰
4. 맺음말
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조직의 성과증대를 위한 리더십에 관한 연구, 김승준, 2003, 청주대 산업경영대학원 한국 현실에 맞는 팀(TEAM)제에 대한 고찰
- 목 차 -
제 I 장 서론
제1절 문제제기 및 연구목적
제 II 장 본론
제1절 팀제의 정의 및 특성
제2
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고찰. 소비문화연구, 2006.
제갈진, 대전지역 일부 여대생의 체형 및 비만에 대한 인식과 체중조절 형태, 충남대학교 대학원 논문, 2006.
주현숙, 대인관계 스트레스와 상호의존적 자아해석이 청소년의 심리적안녕감에 미치는 영향, 이화여자대
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미래 학교조직의 과제가 무엇이어야 하는가에 대한 내 자신의 교육적 상상력을 제시하였다. 그만큼 주관적이고 선택적인 주장을 펼쳤다. 많은 사람들이 내 주장에 동의하지 않을 수 있다. 그럼에도 불구하고, 나는 확신한다. 이 주장이 경청
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