|
론자가 되어야만 한다. 또한 모든 종업이 고객의 기대를 맞추고 팀의 재무적 성과를 개선하는데 초점을 두어야 한다. 수평적 조직은 유연하면서 제품개발 속도, 고성능 설계, 고화, 제품 다양성 등의 경쟁 우선순위를 지원한다. 한편 어떤 대
|
|
|
론(1문제)
<1>지도성이론의 개요
<2>전통적 지도성이론
<3>새로운 지도성이론(변형적 지도성이론)
<4>교육적 지도성 이론(**매우 중요**)
제6절 교육행정 조직론
<1>조직론의 기초
<2>조직의 구조
<3>학교조직
<4>교육자치제
<5>
|
|
|
론
프리즘 모형 : 행정 생태론
프리즘적 행정론 : 살라 모형
개발도상국의 특징과 행정
형식주의와 표리부성
이질혼합성과 기능의 중첩
다분파주의․다규범주의
양초점성․권한통제의 불균형
상향적․하향적 적하체
|
|
|
론
1. 구조적 개발방법론
1) 기본 원칙
2) 구조적 설계
3) 구조적 프로그래밍
2. 객체 지향 개발방법론
1) 객체 지향 분석
2) 객체 지향 설계
3. 정보공학 개발방법론
1) 기본원리
2) 개발 단계(수직적 관점)
4. 컴포넌트 기반 개발방법론
1)
|
|
|
집단의 개념과 유형
1.집단의 의의
2. 집단의 성장 단계
제2절 집단행동 모델과 그 주요 특징
1. 집단행동 모델
2. 외부조건
3. 집단구조
4. 집단행동
5. 집단유효성
제３절 작업팀
1.팀과 집단의 차이점
2.팀의 유형
3.팀 조직
|
|
|
론」, 서울 : 무역경영사, 2001.
김종재 외, 「인적자원관리 : 이론과 실제」, 서울 : 법문사, 2001.
홍용기, 「인적자원관리」, 서울 : 형설출판사, 2002.
박혜남, 「인적자원관리론」, 서울 : 청목출판사, 2000. 서론
본론 :
Ⅰ. 인적자원의 목
|
|
|
론, 대영문화사
김성호 - 지방자치단체의 부패방지체계와 개선방안, 한국행정학회 세미나 발표논문, 2003
국회입법조사국 - 각국의 공무원제도와 노동기본권, 1970
박동서 - 인사행정론, 법문사, 1998
하미승 - 공무원 교육훈련시스템 재설계, 한
|
|
|
론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. EAI 모형의 개념
II. EAI 모형의 유형
1. 설계오차형
1) 설계오차의 순응형
2) 설계오차의 불응형
2. 집행오차형
3. 오차부재형
III. EAI 모형의
|
|
|
구조와 경제규모에 적합한 구조로 고도화 시키려는 노력이 요구된다. Ⅰ. 서론
1. 연구의 문제제기
2. 연구의 목적
Ⅱ. 본론
1. 항공운송산업의 현황
1) 대한항공
2) 아시아나
2. 문제점
1) 조직 구조 및 관리상의 문제점
2) 기업특성에
|
|
|
(4) 의생활의 변화전망
3) 북한주민의 주(주거)생활
(1) 주택제도
(2) 주택배급체계
(3) 주택의 구조
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
|
|
메뉴펼치기
