• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 42,759건

조직학원론』, 삼호문화사, 2005 박재린, 현대조직론의 이해, 무역경영사, 2008 이인정외, “인간행동과 사회환경”, 나남출판, 2012 이창원, 최창현(2010) 새 조직론. 대영문화사 사회환경의 일부분으로서 조직이 갖는 중요성이 무엇인지 논의
  • 페이지 4페이지
  • 가격 1,700원
  • 등록일 2013.06.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
조직개발기법의 활용도와 효과의 비교> 기 법 사 용 빈 도 과정 변수 결과 변수 절충적 방법 5(14%) 52% 52% 감수성 훈련 14(40%) 45% 53% 그리드 훈련 4(11%) 43% 68% 설문조사 피드백 4(11%) 48% 53% 팀 구축법 8(23%) 44% 44% 5. -조직개발의 중요성 사례-
  • 페이지 11페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2008.10.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
중요성, 자율성, 결과 피드백을 가지고 있는 직무를 내용이 충실한 직무(Enriched jobs)라고 한다. 적합관계(Alignment or fit) 고도로 유기적인 조직이나 집단에서는 개인들이 강한 성장욕구를 가지고 있고 보통이상의 과업관련 숙련과 지식을 가지
  • 페이지 17페이지
  • 가격 3,500원
  • 등록일 2014.07.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
조직에서 직무특성모델을 적용하여 실행하는 데 어려운 점은 무엇이겠 는가? 개인 실습 5 조직의 어떤 보상이 종업원을동기 유발시키는가? 실습목표 1. 비관리직 종업원을 동기유발시키는 보상을 여러분이 얼마나 정확하게 지각하
  • 페이지 19페이지
  • 가격 1,200원
  • 등록일 2003.10.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
(task identity) 3) 과업중요성(task significance) 4) 자율성(autonomy) 5) 피드백(feedback) 2. 조직유효성 변수 Ⅳ. 직무특성(업무특성)과 직무몰입 Ⅴ. 직무특성(업무특성)과 직무성과 Ⅵ. 직무특성(업무특성)과 직무만족(직무만족도) 참고문헌
  • 페이지 6페이지
  • 가격 6,500원
  • 등록일 2013.07.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 162건

중요성 알기 (가) 방송조회 훈화 및 담임의 꾸준한 교육을 통해 쓰레기 분리수거의 중 요성 깨닫기 (나) 여러 가지 방송매체나 환경관련 사이트를 이용하여 실천 의지를 북 돋운다. (다) 학교와 가정이 연계될 수 있도록 가정통신문을 발송한다
  • 페이지 10페이지
  • 가격 1,000원
  • 발행일 2007.09.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
조직, 일반행정직, 특수전문직을 포함하고 있다. 이 중에서 특수 전문직은 담당 직무의 성격에 따라 세분화된 직렬로 구분되어 있으며, 직렬에 따라 자격요건이 상이하다. 즉, 출신 학과와 전공 분야, 그리고 특정한 분야의 훈련을 이수하고
  • 페이지 30페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2005.05.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
조직을 중심으로 본 연구는 한국의 커뮤니케이션 연구가 대중매체의 커뮤니케이션 효과 중심으로 발전해 왔고, 그에 비해 부족한 대인 커뮤니케이션 분야에 대한 실증연구의 필요성에서 출발하였다. 특히 조직 커뮤니케이션 분야에 ‘개인
  • 페이지 66페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2013.08.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
조직과 개인에 미치는 효과성에 대한 실증연구가 필요하다. 넷째, 설문 조사에서 발생할 수 있는 몇 가지 문제점 중 동일한 설문 응답자가 원인과 결과, 매개변수에 대한 모든 정보를 제공하였다는 것이다. 따라서 소위 공통방법분산 (common me
  • 페이지 50페이지
  • 가격 6,000원
  • 발행일 2010.01.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
중에 하나를 고르라는 것보다 전체적으로 폭넓은 선택을 권유하는 것이 좋다. 하지만 모든 것을 직접 선택하게 하는 것은 좋지 않다. 때때로 자녀들은 부모가 확고하면서도 세심하게 결정을 내려 줄 것을 바라고 있다. 이렇듯 모든 조직에서
  • 페이지 35페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2010.12.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 4,453건

중요하다고 생각하는가? 개인과 조직중에 무엇이 우선이라고 생각하는가? 5 ALD 공정과 CVD 공정을 설명하고 차이점을 설명하세요. 6 우리회사는 수직적 기업문화를 가지고 있다 이에대해 어떻게 생각하나 7 우리 주성을 선택한 이유와 미래
  • 가격 9,900원
  • 등록일 2023.06.29
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 일반사무직
조직생활중 본인의 의견과 전체의견이 대립될 경우 어떻게 해결하는지 사례를 들어 설명하고, 이러한 스트레스 상황을 어떻게 해소하는지 기술하십시오. (400자 이내) 4. 자신이 속한 단체 또는 모임을 위해 본인을 희생하거나 크게 손해를 감
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2013.09.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
조직생활중 본인의 의견과 전체의견이 대립될 경우 어떻게 해결하는지 사례를 들어 설명하고, 이러한 스트레스 상황을 어떻게 해소하는지 기술하십시오.총 4. 자신이 속한 단체 또는 모임을 위해 본인을 희생하거나 크게 손해를 감수
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2013.09.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
및 장단점에 대해 기술하시오. 2.한국은행 일반기능직원과 관련된 자신의 역량을 평가하고 향후 입행시 당행에 어떻게 기여할 수 있을지 기술하시오. 3.조직생활중 본인의 의견과 전체의견이 대립될 경우 어떻게 해결하는지 기술하시오.
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2018.02.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
조직생활중 본인의 의견과 전체의견이 대립될 경우 어떻게 해결하는지 사례를 들어 설명하고, 이러한 스트레스 상황을 어떻게 해소하는지 기술하십시오. 4. 자신이 속한 단체 또는 모임을 위해 본인을 희생하거나 크게 손해를 감수했던 사례
  • 가격 2,800원
  • 등록일 2014.09.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
top