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적인 토론이나 합의를 통해 의사결정을 한다.
(3) 권력 사고 (powerthink)
집단의사결정의 막강한 권력자가 있고 의사결정을 특정한 방향으로 유도하여도 이에 대항하기 어려운 구성원들이 그의 결정을 따르는 현상으로 공식 동의하여도 사석에
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조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어
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의사결정 할 주제에 관련된 유용한 지식을 가져야 한다. 인간적 적절성은 의사결정에 참여하는 데 관심이 높아야 한다.
의사결정의 목적이 구성원들의 승인을 얻고 결정된 사항에 대하여 저항을 해소하기 위한 경우 의사결정의 내용이 갖는
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결정을 내린다
Ⅵ. 결 론
지금까지 집단의사결정의 개념, 집단의사결정의 특성, 집단의사결정이 구성원에게 미치는 영향, 집단의사결정의 장단점, 그리고 집단의사결정기법에 대해서 살펴보았다.
조직규모의 확대와 업무의 전문화가 한 사람
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의사결정에 영향을 주면서 작용한다.
Ⅳ. 참고문헌
남승규 저, 산업심리학, 학지사, 2018
이순열 저, 산업심리학의 이해, 한국학술정보, 2018
Paul E. Levy 저, 산업 및 조직심리학, 시그마프레스, 2018
하영원 저, 의사결정의 심리학, 21세기북스, 2012
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