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의사결정을 할때 아래처럼 최적화 한다고 가정함
모든 가능한 대안들에 대한 지식을 가지고 있다.
각 대안에 뒤따르게 될 결과들에 대해 완전한 지식을 가지고 있다.
이들 결과들에 대해 잘 조직화되고 안정적인 선호체계를 가지고 있다.
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의사소통을 하게 되므로 개인에게 맡겨 야 한다.
3.2 참여경영
1) 참여경영의 의미
종업원이 목표를 설정하고 의사결정을 내리며 문제를 해결하고 조직을 변화시키는데 직접 적인 역할을 담당하는 과정
자율성, 직업의 의미, 대인간 접촉을 충
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조직행동론」, 부연사
박연호, 「조직행동론」, 박영사
조직행태론(2004), 동림사
송계충, 정범구(2004), 「조직행위론」, 경문사
이학종, 박헌준(2005), 「조직행동론」, 법문사
서병인, 정동섭 「현대 조직 행동」
이창효, 「집단의사결정론(Group
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합리적 의사결정이란?
- 경제적합리성 모델의 가정
인간은 경제적으로 판단하고 행동한다(최소비용,최대만족).
실제로 인간은 비합리적인 선택을 하며 인지적 한계를 가지고 있다.
의사결정자가 모든 대안에 대한 완벽한 정보를 가지
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의사결정의 합리화에 관한 연구, 공군평론, 1984.
김창걸, 교육조직행위론, 형설출판사, 2003
박정애, 교육행정 및 교육경영, 교육과학사, 2004
신정완, 사회공공성 강화를 위한 담론전략, 시민과세계, 2007.
홍남기, 의사소통 합리성 함양과 사회과
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