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. 수 년에 걸쳐 이러한 Know-how를 전수하고 발전시키는 것이 성과 관리의 선순환 고리를 정착시키는 지름길일 것이다. 조직 내 직무 수행 평가 시 가장 흔히 사용되는 평가자의 판단오류를 기술하고, 이러한 평가 오류를 향상시킬 대안
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조직 내 직무 수행 평가 시 가장 흔히 사용되는 평가자의 판단오류를 기술하고, 이러한 평가 오류를 향상시킬 수 있는 방법을 기술 1.현혹효과 현혹효과는 한 분양에 있어서의 피평가자에 대한 호의적또는 비호의적인 인상이 다른 분야에
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못할 수 있다 하여 어느 한 사람의 독단을 견제하려고 고안한 양식이다. 그러나 미국을 포함한 서구의 어떤 평가서를 조직 내 직무 수행 평가 시 가장 흔히 사용되는 평가자의 판단오류를 기술하고, 이러한 평가 오류를 향상시킬 대안
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  • 등록일 2012.03.13
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시 고려사항과 한계 3) 평가의 영역 (1) 사회복지기관 평가영역 (2) 직원 평가영역 (3) 서비스 평가영역 4) 사회복지실천 개입에 따른 성과의 의미 (1) 서비스이용자 아웃컴(outcome, 결과) (2) 환경의 수정 (3) 생
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  • 등록일 2016.03.30
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시 고려사항과 한계 3) 평가의 영역 (1) 사회복지기관 평가영역 (2) 직원 평가영역 (3) 서비스 평가영역 4) 사회복지실천 개입에 따른 성과의 의미 (1) 서비스이용자 아웃컴(outcome, 결과) (2) 환경의 수정 (3) 생
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  • 등록일 2016.02.27
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논문 247건

직무와 능력발전 지향적 추세로서, 복잡하고 다양한 정부조직 내·외의 환경 속에서 정부조직의 생산성과 경쟁력을 향상시키기 위해서 조직구성원의 능력과 근무성적을 합리적이고 객관적이며 공정하게 평정하는 것과 근무성적평정체계를
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  • 발행일 2013.12.24
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시 다면평가표 (2011년 승진심사부터 참고자료로만 활용 계획) 다면 평가표(7급 이하) 평가항목 질문 내용 평가척도 부진 미흡 보통 우수 탁월 근 무 실 적 (9점) 업 무 의 난 이 도 (3점) 조직 내 다른 사람과 비교할 때 수행하고 있는 업무의 양
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  • 발행일 2010.07.14
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시설, 냉난방, 조명, 환풍 등) 9. 직급이나 직책(호칭) 10. 공식적인 표창수여 11. 병원 내 신문이나 홈페이지를 통한 칭찬 12. 직무수행에 대한 자율성 13. 나의 능력 개발을 위한 교육 및 학회에 대한 병원의 지원 14. 흥미 있고, 도전적인 업무의
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  • 발행일 2011.11.15
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내 지위별 노조몰입 ANOVA 결과 78 <표 4-9> 노조가입 시기별 노조몰입 ANOVA 결과 79 <표 4-10> 근속기간별 직무 ANOVA 결과 80 <표 4-11> 직급별 직무 ANOVA 결과 81 <표 4-12> 직종별 직무 ANOVA 결과 82 <표 4-13> 변수간 상관관계분석 결과 83 <표 4-14> 직무만
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  • 발행일 2010.07.14
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수행하는 간호업무의 시간 소비에 대한 내용 변화 입니다. 각 항목마다 팀 간호 전, 후를 비교하면서 해당 칸에 v표 해 주십시오. 번호 문항(직접간호) 팀 간호 전 (시간소비) 팀 간호 후 (시간소비) 매우 조금사용 조금사용 보통 많이사용 매우
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  • 발행일 2012.08.07
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취업자료 5,466건

실천방안을 차질 없이 이행함으로써, 국세청 정보화운영담당관실 인프라관리팀장이자 공직자로서 국민과 국가를 위한 책임과 역할을 다하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안
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  • 등록일 2025.07.13
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  • 직종구분 기타
시장 지향적 직무수행에 가장 도움이 될 것으로 생각되는 경험을 기술해 주시기 바랍니다.(1500자 이내) - 경험의 배경, 본인의 역할, 동료와 도움을 주고 받은 부분, 당시 감정이나 생각, 성과와 아쉬 운 점 포함 ◾ 고객 우선의 경영
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  • 등록일 2015.03.16
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  • 직종구분 일반사무직
내용 위주로 작성] (최소 200자, 최대 700자 입력가능) 5. 경력사원의 경우 마지막 문항도 작성해주시기 바랍니다. 경력기술서 [경력사원에 한하여 작성하며, 직무영역, 활동/경험/업무수행내용, 역할 및 성과 등에 관해서 작성해주시기 바랍니
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 일반사무직
직무관련 지원 동기 (500자 이내) - 자신의 지식, 경험, 경력 등과 응시 분야와의 관련성을 중심으로 업무에 대한 소견, 응시취지, 직무수행방향 및 비전 등을 기재하시기 바랍니다. 2. 자기소개서 (1500자 이내) - 성장과정 및 가족사항, 좌우명,
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  • 등록일 2017.05.29
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  • 직종구분 의료, 간호직
시켜 민간 영역을 과도하게 제한하게 돼 위헌 소지가 있다 2. 법안의 취지는 공직자의 청렴성 증진과 공정한 직무수행 보장 등을 고려하고 있으므로 공직자 및 공공기관과 직접 관련이 없는 기관을 포함시키는 것은 당초 입법 취지와 다르다
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  • 등록일 2015.11.04
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  • 직종구분 기타

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