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조직행동 제 4 절 심리적 계약 제 5 절 조직감축에 대한 개인의 반응 제 3 장 스트레스와 행복감 제 1 절 환경과 정신건강 제 2 절 정신건강의 개념 제 3 절 작업 스트레스 제 4 절 일과 가정의 갈등 제 4 장 작업 동기 제 1 절 동기
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  • 등록일 2004.05.24
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/ 2017 발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014 심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 작업 동기 I. 형평이론 II. 기대-유인가 이론 III. 목표설정이론 IV. 직무재설계이론 V. 조직행동수정이론 * 참고문헌
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  • 등록일 2019.01.03
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활은 아무리 좋은 환경을 제공해도 힘들기 마련이다. 그렇지만 그 가운데에서도 자신의 욕구에 맞는, 성취감을 느낄 수 있는 업무를 수행한다면 작업동기뿐 아니라 애사심이나 조직적응력에 많은 도움이 될 것이라 생각하고 이는 밀레니엄
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  • 등록일 2023.07.12
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조직상의 계층에 따라 다르지만 일의 성과에 미치는 비중이 능력보다 근무의욕 측면이 커가고 있다고 보았다. 그러나 직무성과와 연관한 현대의 작업동기 이론에 따르면 모든 행위 목표는 목표 지향적이며, 인간의 학습 행위는 본질적으로
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  • 등록일 2013.12.31
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작업의 효율이 떨어지고, 직무에 대한 만족도 역시 낮아졌던 경험이 있다. 이는 직무만족이라는 결과가 단일 요인이 아닌, 동기와 효율성이라는 선행 요인들과의 관계 속에서 형성된다는 것을 잘 보여준다. 이런 맥락에서, 조직이 직무만족을
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논문 115건

조직. Vol. 1 No. 1. 옥원호ㆍ김석용 (2001). 지방공무원의 직무스트레스와 직무만족 및 직무몰입에 관한 연구. 한국행정학보 제35권 제4호. 유재호ㆍ이수정ㆍ이훈구 (1988). 근로자들의 정서관련 특성이 직무로 인한 탈진감에 미치는 영향 : 탈진감
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  • 발행일 2007.05.05
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동기와 기부행동에 관한 실증연구”, 제37권 제3호 : 629-658. 정정호, 김미희(2008), “기부중단자의 특성 및 기부행위에 관한 연구”, 제 37호. 조선주(2007), “성별 기부특성에 대한 분석연구”,한국비영리 연구 제6권 제1 호:165-203. 한국조세연구
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  • 발행일 2009.11.29
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조직의 인적자산이 증가나 감소되었는가 하는 정도에 대한 보고를 통하여 효익을 얻을 수 있다.”고 하였다. 또한 브르 [제 1장] 서 론 - 제 1 절 연구의 필요성과 목적 - 제 2 절 연구의 방법과 범위 [제 2장] 인적자원회계의 기초적 이론구
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  • 발행일 2009.12.15
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조직개발 및 배치전환 ① ② ① ② 고령자 퇴직에 대비한 공제금 지급 ① ② ① ② 작업환경 및 공정개선에 대한 정부지원 ① ② ① ② 임금피크제나 생산성 임금제의 강화 ① ② ① ② 정년연장 ① ② ① ② 퇴직자 대상 계속 고용 ① ② ① ②
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  • 발행일 2012.12.07
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조직화하여 학교와 연계하는 기능, 지역사회단위 봉사활동 프로그램 평가·인증, 학생봉사활동 교육을 강화하기 위한 교사 연수 및 훈련, 각급 학교와 기관의 봉사활동 지도를 위한 중간 지도자 훈련 및 배치, 지역사회 단위 청소년 봉사활동
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 8,881건

중력을 발휘할 수 있다는 점도 저는 경험할 수 있었습니다. 직장생활에서 이러한 자세를 지니고 일한다면 조직의 분위기는 물론이고 환자에게 긍정의 에너지를 부여하는 데 큰 도움이 될 것이라 생각합니다. 4. 지원동기 및 입사 후 포부 작업
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  • 등록일 2015.12.24
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  • 직종구분 기타
동기와 입사 후 포부를 작성해 주세요. 2. 지원한 직무의 핵심 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 역량을 갖추기 위한 자신만의 노력이나 경험을 작성해 주세요. 3. 본인만의 '차별화된 강점'과 '보완해야 할 약점'에 대해 사례를 들어 구
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  • 등록일 2025.06.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
강점(핵심 역량)과 약점 2.지원분야와 본인 역량과의 부합성, 역량 함양을 위한 노력, 경험 3.한국벤처투자 지원동기 입사 후 포부 4. 귀하가 우리회사 직원으로 적합한 이유 5.학교/사회 활동 경험, 문제 극복사례, 바라는 조직문화 등 기술
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  • 등록일 2014.12.29
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  • 직종구분 기타
조직원들을 위해 희생과 배려를 아끼지 않아야 한다는 것을 느끼게 되었습니다. I. 작업치료사 자기소개서1 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 생활신조 4. 지원동기 및 포부 II. 작업치료사 자기소개서2 1. 자기소개(생활신조, 취미/특
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  • 등록일 2019.04.17
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  • 직종구분 기타
조직의 일원으로서 공동의 목표를 위해 협업했던 경험에 대해서 기술하세요.(구체적인 목표, 조직에서 본인이 맡았던 역할, 협업시 힘들었던 순간과 극복방법, 협업의 결과를 중심으로) 5. 연구과제 수행 경험/실적을 상세히 기술하세요. (
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  • 등록일 2013.12.28
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타

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