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문제이고, 이에 관하여 사용자가 개입하는 것은 노동조합의 조직과 운영에 개입하는 것으로서 부당노동행위에 해당된다. 1. 노동조합의 조직 및 운영 관련 법 체계
2. 기초적 법 해석
3. 조합원의 범위에 관한 단체협약 규정의 효력
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단체협약의 효력을 협약체결당사자의 구성원에게 한정하는 것은 협약의 본래적 성격이라고 할 수 있다. 그리고 단체협약에서 그 전체 또는 일부의 내용을 일정범위의 조합원에 한하여 적용할 것을 규정하는 때에는 그 범위의 조합원에게만
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단체협약이 체결되지 아니한 경우에는 종전의 단체협약(규범적 부분과 채무적 부분 포함)은 그 효력 만료일부터 3월까지 계속 효력을 가진다.(법 제32조제3항) 단체협약의 유효기간은 노·사 당사자가 2년의 범위내에서 자유롭게 정할 수 있으
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단체이며, 이를 위하여 노동조합및노동관계조정법은 조합원들의 근로조건의 결정에 있어서 노동조합에게 강력한 권한을 인정하고 있다. 즉, 단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 근로계약의 부분은 무효가
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조합원이 상급 노동단체의 전임으로 피선될 시 추가로 전임함을 인정하며, 상급단체 전임자의 처우는 본 협약 제14조에 따른다. 단, 조합의 조직변경(본부 및 지부 통합· 폐지 등)시 전임자 수는 노사협의로 조정한다.
3. 단체협약, 임금협약
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범위 ………………………………………………… 29
2. 단체교섭대상 ………………………………………………… 31
3. 분쟁조정기구와 절차 ………………………………………………… 34
4. 교섭창구 단일화 ……
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범위도 단순한 간접부문의 아웃소싱에서 벗어나 생산이나 재무, 심지어는 기획에 이르는 직접부문의 아웃소싱으로 까지 확대되고 있다. 또한, 민간기업 뿐만 아니라 미국을 비롯한 행정기관과 국방부문에서도 조직의 효율성 향상과 비용절
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단체활동에 관한 연구”, 경기대 대학원, 2002.
전국공무원노동조합협의회. 「2002년 사업보고」, 2003.
조용만문무기, 『공무원 노동기본권 입법방향』, 한국노동연구원, 2003.
정재성, “공무원노동조합의 합법성에 대하여”, 『연대와 실천』,
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협약이 없을 경우 선의의 피해가 발생되지 않도록 해야 한다.
- 더 나아가서 조합 및 법인으로 발전 될 경우 정 회원/준 회원으로 구분하여 참여할 수 있게 하며 그 참여범위에 대해 명확한 구분을 둔다.
4.2.2.5 감사제도의 문제점 개선
자체 자
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조합원 자격요건 완화 등의 조치가 취해진다.
한편 정부는 주택건설업체들의 경영난에 따른 주택공급 위축을 방지하기 위하여 1999년 들어서는 주택건설 촉진책을 내놓았다.
주요 내용으로는 시중의 부동자금을 주택시장으로 유인하기 위한
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단체협약 지원] 단순히 교섭의 장을 마련하는 것을 넘어, 이해관계가 상충되거나 이견이 있는 단체 간 점진적인 교섭이 이루어질 수 있도록 ‘단계적 교섭 체계’를 구축하고자 합니다. ‘단계적 교섭 체계’란 단체교섭을 하기 전에 서로의
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단체협약 및 취업규칙 검토, 노사협의 조정, 근로복지 제도 개선 등의 업무를 수행하며 연구원의 안정적인 운영에 기여하고 싶습니다. 또한, 데이터 기반의 노무관리 시스템 도입 및 인사 정책 개선을 통해 연구 환경을 지속적으로 발전시키
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있고 그렇게 함으로써 보다 폭넓은 국민의 지지와 이해를 구하는 계기가 될 수 있다.
2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정
1) 조직내 부패행위 근절
-시민단체, 종교단체와 업무협약 및 민간 감사위원 위촉
-미국, 일본 등 행정조직 감사 선진
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기획 (1년 내)
셋째. 시민과학 협력 체계 마련
-시민과학 단체와 협약을 맺고 전국 규모의 생물다양성 모니터링 네트워크 구축 (1년 내)
-지역 주민 참여형 생태계 조사 및 모니터링 프로그램 개발 (1년 내)
넷째. 신기술 도입 및 활용 확대
-인공
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단체 협약 비교 < 목 차 >
1. 본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오.
2. 당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오.
3. 어떤 문제에 대해 체계적인 계획을 세워
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