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전문지식 9,450건

도자는 잠재적 감정을 인정하고, 개인적 반응을 서로 나누며, 집단경험을 평가한다. III. 집단지도자의 개입기술 종결단계에 집단지도자는 집단에서 학습한 주된 내용을 분명히 하고, 집단종결 이후에도 계속해서 각 성원의 노력이 필요하다
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  • 등록일 2020.03.13
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집단원들이 상담을 통해 시작된 새로운 시작을 계속해 나가도록 돕는 유용한 방법중 하나는? 5. 상담이 끝난 후에도 공동상담자들은 다시 만나 작업한 경험을 토론하고 정리해 야하는 이유는 무엇때문인가? 6. 종결기에는 주로 어떤 특성들이
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  • 등록일 2006.04.22
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집단의 특성 사회복지사의 역할 -집단성원이 자신의 성공담을 집단에서 표현함 -대화가 자유로움 -집단참여가 저조해짐 -집단의 종결에 대한 양가감정 및 퇴행발생 -집단경험이 자신의 생활에서 준거틀이 됨 -집단의 종결에 대한 논의 -집단
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  • 등록일 2014.08.08
  • 파일종류 한글(hwp)
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1. 회원이 하는 평가 1) 운영면 (1) 프로그램 진행평가 - 프로그램 진행 시간이 지연되어 아쉬웠음. - 전체 프로그램은 지루했던 것이 있었고, 노래가사 만들기 등은 재미있었다. (2) 집단 참여 태도 - 다른 학
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  • 등록일 2013.07.11
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  • 참고문헌 없음
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집단의 효과를 검증해야 한다. 이를 위해 사전-사후검사를 통해 수치상의 변화를 측정하는 양적인 평가방법을 이용할 수 있으며, 집단과정상의 변화를 기록한 내용 및 종결 시 구성원의 주관적이고 서술적 평가, 집단 구성원의 만족도 등을
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  • 등록일 2022.12.13
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논문 26건

집단에서의 최후의 경험은 즐거운 집단 경험만으로 끝나지 않기 때문에 집단에서의 긍정적 ·부정적 경험 모두를 솔직하게 평가하고 이 같은 경험을 앞으로의 생활에 어떻게 살려나갈 것인가를 고려해야 한다.. 마. 탈출 집단의 종결이 가까
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  • 발행일 2005.05.08
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  • 저자
집단문화는 성원들의 가치관에도 영향을 미치게 되므로 사회복지사는 개방적이고 공평하게 서로 다른 의견을 존중하고 자기 결단 등 건설적인 가치관을 가진 집단문화를 만들어 가도록 지도해야 한다. 집단의 사회통제 수단과 집단문화 측
  • 페이지 55페이지
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  • 발행일 2004.12.21
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  • 저자
종결 어미를 활용하는 반면에 영어에서는 어순을 바꾼다. → 국어의 첨가어적 특질 [가꾸기] 로마자 표기법의 문제점을 통한 국어 음운의 특질 · 구미 Gumi 영동 Yeongdong 백암 Baegam 옥천 Okcheon 합덕 Hapdeok 호법 Hobeop 월곶[월곧] Wolgot 벚꽃[벋 
  • 페이지 13페이지
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  • 발행일 2012.03.25
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
당함으로 당시 시대 상황과 밀접한 연관을 맺고 있음을 시사했다. 국문 요약 Ⅰ. 들어가기 Ⅱ. 본론  1. 미종결적 인물  2. 위기조장과 폭력의 순환 구조  3. 부조리한 삶의 비극 Ⅲ. 결론 참고문헌 Abstract < 참고 문헌 >
  • 페이지 16페이지
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  • 발행일 2013.02.25
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
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  • 저자
2560 1.6 2.1 합격 슬럼프 ㎝ 8±1.0 KS F 2560 8 8 합격 감수율 % 4 이상 KS F 2560 - 6.5 합격 블리이딩량의 비 % 100 이하 KS F 2560 - 76 합격 응결시간 초결 시/분 기준 Con.c -60 ∼+90 KS F 2560 - +20 합격 종결 시/분 기준 Con.c -60 ∼+90 KS F 2560 - +15 합격 압축강도비
  • 페이지 32페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2010.01.11
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자

취업자료 75건

종결 등 사례 관리 과정의 모든 단계에 대한 전문적인 지식을 얻고 싶습니다. 다양한 사회복지 서비스 및 자원에 대한 이해를 위해 지역사회와 연계하여 정신건강 관련 기관과의 협력 및 연계 체계 구축에 대한 심층적인 이해와 지역사회 기
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  • 등록일 2024.03.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
종결한 경험이 있습니다. (보상을 종결한 것 자체가 성과가 될 수 있을까? 조금더 구체적으로, 누가봐도 애는 보상업무를 잘 하겠네? 당연히 종결되었겠죠. 내 서비스 역량을 통해서 어떤 만족감을 느꼈는지 어떤 피드백을 했는지 무엇이 나의
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  • 등록일 2021.04.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
?보고서는 면접 종결 질문의 의도를 분석하고, 30초 스피치 프레임(핵심 메시지→근거→감사)을 제시한다. HR 담당자의 실제 피드백 데이터를 활용해 합격 답변 패턴과 탈락 답변 패턴을 비교하며, 직무 적합성 문장 샘플 10개를 제공한다. 또한
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  • 등록일 2025.05.02
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 기타
중심으로 기술하십시오. (500자 이내) [분쟁 종결자] 교내 금융학술동아리에서 팀원들 간의 불신하는 문제가 발생해서 대회를 망칠 뻔 했으나, 제가 적극 중재하여 성공리에 발표를 마친 경험이 있습니다. 매년 말 ‘모의통화경진대회’를 열
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  • 등록일 2012.07.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
마음을 이해하고 의견을 존중하며 조금씩 절충안을 찾아나갔습니다. 이로인해 서로간의 진정으로 소농하기 시작할 때 갈등상황이 쉽게 종결된다는 사실을 새삼 배우게 되었습니다. 대한항공에 입사한다면 팀원들을 존중하여 갈등이 생기지
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  • 등록일 2013.10.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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