• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 1,623건

종업원 스스로가 조직을 사랑하고, 통제하지 않아도 스스로 성과를 달성하도록 해야 할 것이다. 종업원 복지가 하나의 방법이 아닐까 생각된다. 과거 산업사회에는 제조효율만 높이면 판매는 저절로 가능하고, 직원을 탄압해도 전혀 문제가
  • 페이지 4페이지
  • 가격 800원
  • 등록일 2006.03.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
종업원을 대상으로 실시되는 것은아니며, 보장내용에서 차이를 보일 수 있다. ③한번 결정된 후에는 모두가 그 결정에 구속된다는 점에서 일종의 강제력을 갖는다. 1. 종업원복지의 의의 2. 우리나라 종업원복지제도의 현황 1) 협의의
  • 페이지 3페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2009.07.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
종업원복리제도 특 징 ※8회출제 ①기업의 책임과 계산 아래서 이루어지는 제도인 이상, 이 제도의 직접적인 목적은 우수한 노동력의 확보로 원활한 노사관계를 유지ㆍ확보함을 목적으로 한다. ②기업의 종업원이 제도의 대상이며, 주로대
  • 페이지 3페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2012.03.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
복지와 기타 시설보호 라) 종업원복지와 연금제도 마) 주택보호 바) 관방외사과와 협력하여 귀환 및 피난 조선인의 보호와 재배치 사) 조선 점령군의 목적달성에 필요한 기타 공공복지사업과 현존기관. 이러한 법령과 단체에 의하여 1945년 이
  • 페이지 9페이지
  • 가격 1,800원
  • 등록일 2008.07.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
종업원들이 자사주식을 취득할 때 구입자금으로 활용할 수 있다. 셋째, 현행법상 단체의 범주를 벗어나지 못하고 있는 우리사주조합에 완전한 법인격을 부여하는 것이다. 그리고 사내의 상조회 같은 성격을 지닌 종업원복지기구를 흡수하여
  • 페이지 16페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2005.07.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 6건

복지 급여를 받게 한 자는 1년 이하의 징역, 500만원 이하의 벌금, 구류 또는 과료에 처한다. ③ 제22조를 위반한 자는 100만원 이하의 벌금에 처한다. [전문개정 2007.10.17] 제30조 (양벌규정) ① 법인의 대표자, 대리인, 사용인, 그 밖의 종업원이
  • 페이지 38페이지
  • 가격 8,000원
  • 발행일 2009.12.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
종업원 채용방식 (1) 채용방식의 변화 (2) 비정규직 인력의 증가 (3) 기업의 신인사제도 도입 (4) 기업들의 최근 인력 채용 전형 3. 연봉임금 제도 (1) 연봉임금제의 개념 및 전제조건 (2) 연봉제의 유형 (3) 한국기업 연봉제의 특성
  • 페이지 47페이지
  • 가격 3,500원
  • 발행일 2009.04.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
복지프로그램 Schnake(1990) 종업원의 참여 경영계획 지원 의사소통의 촉진 팀구축 지원 자료 : 선행연구별 조직수준의 스트레스 극복프로그램 Ⅴ 결론 지금까지 공무원들에게 있어서 과도한 직무스트레스는 오히려 당연시되어 온 측면이 있을
  • 페이지 15페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2007.05.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
종업원 4.2.1 전문성 교육, 인센티브, 직원선발제도 등과 같이 종업원에게 믿음과 신뢰를 줘서 고객에게까지 이어지게 한다. 전문적인 지식을 가지도록 일정기간의 교육과 성과에 맞도록 금전적이거나 복지적으로 인센티브를 도입하여 직원들
  • 페이지 30페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2009.11.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
복지 프로그램 개발론. 학현사 정석환. (2008). 심리적 임파워먼트와 혁신적 업무행동 : 하위직 공무원을 중심으로. 중앙대학교 국가정책연구소 조은현, 탁진국. (2009). 경영경제논문 : 조직공정성과 종업원 행동과의 관계 : 최고경영자 및 상사
  • 페이지 35페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2010.12.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 2건

종업원을 위한 임금 인상이나 복지도 회사의 존립을 고려한 전략적 사고가 필요합니다. 둘째, 회사에서도 인재가 회사의 핵심 경쟁력이라는 사실을 인지하고 종업원의 경력개발, 임금, 복지에 최선을 다해야 합니다. 특히, 종업원이 성
  • 가격 1,800원
  • 등록일 2014.08.21
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 기타
종업원들 쓰기 시작하면 예전 그 맛이 날 수가 없다면서 10평짜리 가게를 계속 유지 하셨습니다. 비록 남들은 부자가 될 기회를 놓친 거라며 핀잔을 하기도 하지만 저는 그런 저희 부모님이 너무나도 자랑스럽습니다. 적어도 자기가 몸 담고
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2011.03.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
top