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논의의 배경
2. 필요성
Ⅱ. 근로시간 단축의 경제적 효과
1. 과거 근로시간 단축의 경험(1989∼91)
가. 근로시간 단축 과정
나. 근로시간 단축의 효과
2. 노동시장에 미치는 효과
가. 고용구조
나. 고용창출
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제도 개선 추진
2) 영어자금 공급제도 개선추진
Ⅶ. 참여정부(노무현정부)의 환경정책
1. 마음 놓고 숨쉴 수 있는 도시 대기질 확보
2. 4대강 수질개선과 안심하고 마실 수 있는 수돗물 공급
3. 자원순환형 폐기물 관리기반 구축
4. 화학물
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필요성을 인정하고 있다. 그러나 같은 멘토링이라도 대기업의 멘토링과 중소기업의 멘토링은 달랐다. 인원이 많은 대기업은 자신이 맡은 분야만 멘토링하면 되지만 인원이 적은 중소기업은 기업에서 한사람이 맡아야 하는 부분이 많으므로
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필요성 -----------------------------------9
2. 동아시아 통화동맹의 제약요인 ---------------------------------10
1) 경제적 요인 ----------------------------------------------10
2) 정치적 요인 ----------------------------------------------11
3. 동아시아 통화통합을 위한 방
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제의 법적 성격 및 종류
3. 정년제의 합법성 및 한계
4. 교원 신분보장의 필요조건으로서 정년제의 변화
Ⅳ. 교원 정년 조정 방안의 법적 검토와 대안
1. 교육부 방안과 찬․반론의 논거
2. 교육부 정년 조정 방안의 검토
1) 정년 단
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주민과 학계 전문가가 참여하는 협의구조로서 지역사회복지를 현실화하는 토대라고 할 수 있다.
2003년에는 사회복지사업법에 지역사회복지계획의 수립 및 시행을 신설하였다. 즉, 시장·군수·구청장은 지역주민 등 이해관계인의 의견을 들
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행정과 시민참여제도의 발전방향
1. 고객지향적 사고가 공직 전반에 뿌리내리도록 하는 작업
2. 고객중심의 내부관리 체계의 구축
3. 주민의견수렴의 제도화
4. 실질적인 시민참여의 폭을 넓힐 것
5. 서비스 관리체계의 선진화
Ⅴ 결
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② 교원평가제의 개념 및 도입과정
③ 교원평가제 도입배경
④ 교원평가제의 현황
⑤ 외국에서 시행되고 있는 교원평가제의 사례를 통해 본 우리나라 교원
평가제
⑥ 문제점
⑦ 개선의 필요성과 방향
<< 결론 >>
* 참고문헌 *
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제도를 도입하는 것이 - 실효성 여부에 상당한 의구심이 들지만 - 단기적으로 가시적인 성과를 거둘 수 있다고 하더라도, 표현의 자유를 담보로 하기엔 우리가 지불해야할 위험부담이 너무도 크다. ‘사이버 폭력’은 인터넷이라는 전혀 새로
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길이 '공생원리를 바탕으로 한 경쟁원리의 강화'의 필요조건으로 이해하고 있다. 이흥재, "노동기본권과 사회보장수급권의 실효성", 대한민국 헌정 50년(헌법제정50주년 기념학술대회 자료집), 서울대학교 법학연구소, 1998.10. 참조.
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