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정관에 기재한 경우에는 공고할 필요가 없으며 이사회가 결의하고 대표이사가 집행하여야 한다.
6. 실질주주
1) 넓은 의미의 실질주주 : 실질적인 주식의 소유자이고, 직접적인 이해관계를 가지지만 주주명부에 명의개서가 되어 있지 않아 명
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결과를 초래하며, 후자는 회사의 사무처리에 있어서 번잡을 면할 수 없다. 그리하여 실제에 있어서는 일반적으로 양자를 병용하여 기준일이 익일부터 주주명부를 폐쇄한다. 즉 결산일을 이익배당의 기준일로 한 경우에 배당을 받을 자와 정
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주주 명부에 명의개서를 하여야 한다.
2) 명의개서
① 명의개서의 의의 : 명의개서란 주식의 이전으로 주주가 교체 되었을 경우 그 취득자를 주주 명부에 주주로 기재하는 것을 말한다.
② 명의개서의 절차
⒜ 청구권자 : 주권의 교부에 의하
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주주명부명의개서), 무기명(점유)
③ 양도의 승인(정관의 규정에 의한 이사회 승인 요할 때)
<주식양도의 승인절차>
a. 이사회의 승인청구
ⅰ) 주식양도인 또는 주식양수인이
ⅱ) 서면으로
b. 거부통지
ⅰ) 1월 이내에
ⅱ) 회사가 거부통지
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주주명
소유주식수
회의
출석
의결
찬성
인증
촉탁
비고
000
( - )
30,000주
○
○
○
000
( - )
20,000주
○
○
○
총주식수
출석주식수
의결찬성주식수
인증촉탁주식수
1주당 금액
50,000주
50,000주
50,000주
50,000주
10,000원
위 주주명부는 본사에 비치된
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주주의 동의
2. 전자문서에 의한 통지
3. 전자주주명부
4. 전자문서 부도달의 경우의 책임문제
II. 전자공고제도
1. 전자공고제도의 의의
2. 전자공고제도의 필요성
3. 전자공고제도의 입법례
4. 전자공고제도의 운영방안
5. 전자공고의 중
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상 도달할 시기에 도달한 것으로 간주한다(일본 상법 제 224조 제 3항).
그러므로 통지의 연착이나 불도달의 경우에도 회사는 책임이 없고 주주총회의 결의에도 영향을 미치지 않는다. 따라서 회사의 책임으로 돌릴 수 없는 사유로 인하여 소
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명부의 유효성, 유지의 곤란성 - D.M의 효과는 우송 대상자 명부의 유효율에 의존한다. 예를 들면 이전ㆍ전직ㆍ결혼ㆍ사망ㆍ중복ㆍ탈락 등 명부의 가치는 시시각각 변화하며 이것을 어떻게 정정하여 그 유효성을 유지하는가가 문제이다.
②
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명부에 반영하여 승진임용의 기초자료로 활용되며 평정의 근무실적 부분자료는 성과상여금 지급 및 그 외 특별승급, 교육훈련, 보직관리 등 각종 인사관리에 반영된다는 현실적인 점을 명확히 인식하는 것이 무엇보다 중요하다.
공무원의 최
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명부(冥府)에 이름이 실려 있으니 오래 머물러 있어 유골을 거두어 비바람 맞지 않게 해 달라고 부탁한다. 이 서생은 아내가 말한 대로 그녀의 유골을 거두어 부모의 무덤 곁에 장사를 지내 주었다.
이일로 인하여 백성들은 이를 알고 최소저
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(주)주주에이비씨에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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업무나 일을 함께 했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
매해 열리는 아시아문화포럼에서 봉사 활동을 한 경험이 있습니다. 당시 저는 등록팀에 속해 포럼 참가자들이 오면 명부를 체크하고 이름표를 전달하는 업무를 맡게 되었습니다.
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명부에 등재되고 경제적으로 재활이 어려워졌습니다. 이때 경기신용보증재단의 ‘경기도금융상담센터’의 도움으로 채무를 탕감받을 수 있었습니다.-기사내용 요약
상담센터는 지금까지 총 20건 93억8100만원의 채무조정을 진행하고 있는데,
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명부(Directory)를 조사하여 신뢰가 되는 거래선의 명단 및 주소 입수 관련기관：무역협회, 상공회의소, 무역 투자 진홍공사
③ 자기소개서의 발송 거래상대방에게 자신을 알리는 편지(circular letter) 발송
④ 품목에 관한 문의 및 답신 자기소
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명부에 있는 선배 100여명에게 전화를 걸어 자초지종을 설명했고, 긍정적인 답변을 받을 수 있었습니다.
그리하여 많은 선후배가 참석한 세미나를 성공적으로 마칠 수 있었습니다. 이것을 시작으로 제가 느낀 소속감과 유대감을 후배들에게
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명부에만 이름을 올리는 사람들과 열성을 다해 조직에 적응하는 사람들을 보았을 때 동아리 활동에 있어 질과 애정이 차이가 났음을 느낄 수 있었습니다.
저는 조직에 적응하기 위해 구체적으로 사람들에게 먼저 다가가고 할 수 있는 일을 찾
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