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수 있다 Ⅰ. 서 Ⅱ. 기업의 중고령화가 가져오는 경영상의 Impact Ⅲ. 사원심리면에서의 Impact와 스트레스 Ⅳ. 중고년층 관리의 필요성 Ⅴ. 기업 내 중고령 사원의 활성화 전략 Ⅵ. 정년제의 개선 Ⅶ. 기타제도의 활용 Ⅷ. 결
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  • 등록일 2007.05.10
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인력교류활성화 5. 고령자 적합직종의 발굴 6. 정년제도 운영상의 개선점 7. 중고령자에 대한 편견의 불식과 신인사제도의 확립 8. 직업훈련과 중고령자에 대한 취업알선 기능의 강화 9. 고령자 회사의 도입방안 참고문헌
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  • 등록일 2013.07.13
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관리(Global HRM) 51. 해외파견인사관리 52. 여성인력 관리방안 53. 중고령층인력 관리방안 54. 고령화사회의 도래에 따른 문제점과 대책 55. 근로시간의 유연화 56. 효율적인 Outsourcing 관리방안 57. 분권형 책임경영체제 58. 소사장제 59. 사내벤
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  • 등록일 2004.12.02
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인력관리 효율성 증대 등의 긍정적인 성과를 일부분 달성하고 있는 것으로 나타남 5. 과거의 근로자파견제도 실태조사 및 연구와 비교할 때 파견근로자를 둘러싼 근로환경은 약간씩 개선되고 있는 추세임 6. 제도 도입 초기부터 예견되었던
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인력 활용방안을 마련해서 기업의 경쟁력을 제고시켜야 할 것이다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 고령화가 근로자와 기업에 미치는 영향 Ⅲ. 기업의 대응 방안 Ⅳ. 고령인력을 위한 인사 관리 포인트 Ⅴ. 임금피크제 및 퇴직연금제 활용 Ⅵ. 아
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  • 등록일 2011.03.29
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논문 331건

효율적인 정보화 추진을 위한 ERP 도입에 관한 연구”, 한난대학교 경영대학원, 2000. - 정상훈, “ERP에 대한 개관”, 기평정보, 1997. - 조남재, 유용택. “ERP 패키지 도입특성에 관한 연구”, 한국경영정보학회, ‘98 추계학술대회 논문집. 1998. -
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  • 발행일 2008.11.11
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효율적인 인력관리방안으로 우수한 인력의 확보방안과 교육훈련의 개선, 근무만족을 위한 보수의 적정화와 근무조건개선 등을 제시하였다. 현재의 우리사회는 21세기를 맞이하여 범죄예방 및 진압 등에 새로운 치안수요가 국민적인 관심을
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  • 발행일 2011.09.16
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방안 ① 벤처기업의 육성 기반 조성 1. 벤처기업 평가 및 선정기준의 확보 2. 독창적 연구개발 환경의 조성 ② 분야별 벤처기업 육성방안 1. 벤처금융의 확대와 효율성 제고 2. 효율적 인력관리 3. 벤처산업
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  • 발행일 2011.04.23
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2. 외국의 장기요양보험정책 Ⅳ. 노인장기요양보험의 효율적인 운영방안 1. 재정의 안정화 2. 관리주체의 운영 합리화 3. 요양시설의 인프라 구축 4. 요양보호사 제도의 개선 및 인력관리 방안 Ⅴ. 결론 및 제언 <참고문헌>
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  • 발행일 2009.08.07
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방안에 관한 연구」, 2001 <참고문헌> 1. 노동부, 『임금구조 기본 통계조사보고서』, 2001 2. 한국여성노동자 협의회, 『일하는 여성 47호』, 2000 < 인터넷 사이트> 1. 이방실, 한국 경제 [속보, 사회], 2001 2. 박준성, 「여성 인력관리 방안의
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  • 발행일 2008.05.29
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취업자료 1,159건

효율적인 영어교육의 목표를 이룩하는데 한계가 있습니다. 이와 같은 영어 교육의 현실에서 좀 더 나은 영어 교수방법으로 주제중심 모형의 실행을 연구하여 제안하고 싶습니다. 높은 도약을 위해서는 다른 사람들보다 한발 앞서 적극적이고
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  • 등록일 2011.09.21
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  • 직종구분 기타
관리해 나가는 것이라고 생각합니다. 이러한 자세로 위의 사업을 추진해 나간다면 조직과 인력 운영 체계를 효율화할 수 있고, 참여를 통한 지역 공동체 활성화와 민·관의 가치 공유가 가능해지고, 경제적 여건 향상을 통한 주민 삶의 향상
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1. 정책사업 목표 2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정  1) 한국남동발전 2030 비전추진  2) 성과지향 조직․인력관리  3) Green Energy실시로 브랜드력 제고  4) 노사화합 공동 프로그램 운영  5) 건전재정 및 윤리경영 추진 결언
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  • 등록일 2014.04.13
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  • 직종구분 기타
정책사업 목표 2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정  1) 한국가스안전공사 2030 비전추진  2) 성과지향 조직․인력관리  3) Green Energy실시로 브랜드력 제고  4) 노사화합 공동 프로그램 운영  5) 건전재정 및 윤리경영 추진 결언
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  • 등록일 2014.04.10
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효율적인 업무 진행이 가능하기 때문입니다. Q19. 본인이 생각하는 좋은 팀원이란? 책임감 있고 소통에 적극적이며, 협력과 배려로 팀 목표 달성에 기여하는 사람입니다. Q20. 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇인가요? 시설 관리 분야 전문가로
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  • 등록일 2025.05.22
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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