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투자 위주의 대규모 재정확대, 10대 산업 진흥책 등 모두 수요확대에 초점을 맞추고 있다. 1. 경제적 변화
2. 정부정책
3. 사용자 측 - 신노동계약법 실시에 대한 몇몇 기업들의 반응
4. 중국의 노동조합
5. 최근 중국 노동시장의 동향
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노동계약법>은 회사의 고용형식을 규범화하였으며 노동자의 노동권익을 수호한다. 따라서 <노동계약법>을 이해할 때 법률조항과 수정된 부분에 대해 정확히 이해하여 서로의 합법적 권익을 지켜야 한다. 1. 새로 개정된 중국의 신
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중국 노동 시장의 특성
근로자 보호를 위한 노동정책 강화
1995 노동법 제정, 2004 균부론(均富論) - 근로자 보호 강화
(2007~08년) 노동계약법, 취업촉진법 제정 - 근로자 권익보호 크게 강화
마찰적 실업의 심화
마찰적 실업의 심화로 구인난
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중국의 신 증치세 잠행조례 및 실시세칙 적용/http://blog.naver.com/jinjinzi09
中 新기업소득세법 해결책, 稅테크에 있다/KOTRA
2008년부터 시행되는 중국 신 노동계약법 소개/http://blog.daum.net/cj1625
新노동계약법과 우리기업의 대응방안 /KOTRA
['세계의
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노동계약법 이것이 궁금 [신 차이나 쇼크] 중국을 뒤흔든 '노동계약법'
[2007.12.28 23:26], 조선일보
Q:중국에도 정규직·계약직이 있나요?
A:모든 근로자가 계약서 쓰고 기간 정해 입사하니까 전부 계약직인 셈
현지 진출 외자기업은 중국법 잘 지
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