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교섭방안
- 경제위기상황 양보교섭 배경
- 양보교섭의 의미
- 양보교섭의 모습 ( 사 례 )
- 나의 생각
2. 복수노조 허용 시 전략방안
- 복수노조의 의미
- 복수노조 허용 시 노사의 모습
- 복수노조 허용 시 노자의 문제점
- 복수노조의 전
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교섭권한을 위임한 후 위임자의 단체교섭권한 유무
판례는 교섭권한을 위임하였다 하더라도 노조의 교섭권한은 소멸되는 것이 아니고 수임자의 교섭권한과 중복하여 경합적으로 남아있다고 본다(98나20790). 따라서 수임자가 단협을 체결하기
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없더라도 그 노동조합의 단체교섭권한은 여전히 그 수임자의 단체교섭권한과 중복하여 경합적으로 남아 있다고 판례도 보고 있다.(대법원 1998.11.13 선고 98다2090) 1. 산별 교섭의 주체
2. 산별교섭시 교섭단 구성 및 교섭권 위임
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교섭에 있어 복잡한 문제가 초래될 가능성이 있다. 산별 노조가 결성되면 사업장 등 기업차원에서 기존의 기업별 노조와 조직대상이 중복될 수 있는데 이 경우 이 경과조치는 기업별 단위노조간의 경합 상황에만 적용되는 것으로 좁게 해석
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교섭방식을 강제하거나 무조건적인 거부감을 가질 경우 교섭방식을 둘러싼 다툼이 장기화되면서 교섭 자체를 진행할 수 없게 된다.
둘째, 산별교섭을 요구하는 노동조합은 그 장점을 살리면서 중복교섭, 분규 대형화 등 부작용을 줄일 수 있
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교섭하여 이용허락을 받는다는 것 또한 용이한 일이 아니다. 특히 저작물의 대량생산, 유통, 소비로 이루어지는 디지털, 정보통신 기반 환경에서 저작물의 개별적인 이용허락은 기대할 수 없게 되었다.
집중관리제도는 권한 있는 단체로 하여
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중복돼 많은 시간이 소요된다. 또한 시공자 선정계약 체결이 사업시행인가 이후에 하도록 의무화돼 있다. 종전 제도 항에서의 시행방식보다 사업기간이 최소 6개월 이상 더 소요되므로 시공자 선정계약을 조합 설립 이후로 하여 시공자를 늦
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교섭하는 영문편지
(16) 취직을 승낙하는 영문편지
(17) 취직을 거절하는 영문편지
4. 인터뷰 잉글리시
1) 영어면접 요령
2) 초급 영어인터뷰 예제
(1) 신상에 관하여
(2) 학창생활에 관하여
(3) 취미.기호
(4) 성격
(5) 인생관
(6) 써
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