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지방공무원제도에 관하여 정한 법률을 모두 폐지하는 것을 의미한다. 따라서 중앙정부가 통일적 기준을 마련할 근거가 없어지는 것이며, 각 지방정부는 독자적인 인사제도를 만들 수 있다. 그러나 이 경우에도 지방자치제도 자체가 중앙에서
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  • 등록일 2011.10.07
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지방자치단체의 우수인력 유치활동은 전무한 상태라 해도 과언이 아닐 것이다. 이는 현행 지방공무원제도상의 문제점에서 기인된 것이라 할 수 있으며, 이러한 문제점은 첫째, 중앙 통제적 행정체제하에서 하에서 중앙정부는 정부의 입안결
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  • 등록일 2005.03.14
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을 보여준다. 그렇기 때문에 현재의 제도에서는 지방자치단체장에게 잘못된 인력관리, 나아가 주민에 대한 책임 있는 공공서비스를 제공하지 못하였을 때의 책임을 직접적으로 묻기가 어렵다. 그러므로 지방자치 시대에 있어서 지방공무원
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  • 등록일 2001.12.20
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공무원의정치적중립과신분이보장되는공직구조에관한제도를말한다. 헌법에의하여일정한제도가보장되면입법권자는그제도를설정하고유지시킬입법의무를지게된다. 직업공무원제도에관한보다자세한내용은국가공무원법과지방공무원법에
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  • 등록일 2010.01.28
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제도의 문제점 http://www.yesanok.com/technote/read.cgi?board=저서,논문_행정은&y_number=36&nnew= 이성복, 지방공무원 근무성적평정제도의 문제점 및 개선 방안 http://publica.chungju.ac.kr/student/alumi/a_4/%C0%CC%BC%BA%BA%B9.htm http://www.csc.go.kr/newsletter/001/03.html 1. 다
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  • 등록일 2006.07.20
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논문 276건

제도 현황 9 <표 2-3> 평가자별 평가내용에 대한 정보보유 현황 16 <표 2-4> 직무수행능력과 역량의 비교 23 <표 2-5> 직무수행능력과 역량의 비교 25 <표 3-1> 서울특별시 소속 동작구청 지방공무원 다면평가제도의 운영실태 평가항목 43
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  • 발행일 2010.07.14
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지방자치단체의 근무성적평정제도 개선을 위한 연구, 경기대 행정대학원 석 사학위논문, 2004. 유민봉 외, 인사행정론, 서울: 박영사, 2003. 유민봉, 한국인사행정론, 박영사, 2007. 이상동, 지방공무원 근무성적평정제도의 타당성에 관한 연구, 경
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  • 발행일 2013.12.24
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지방공무원 공통적용 등의 문제가 쉽게 해결되지 못하고 있다. 또한 지방자치단체에는 아직도 국가위임사무가 많아 국가행정의 일부분을 행하고 있기 때문에, 인사행정체계상 국가적 차원의 인사행정개입 요인이 남아있는 문제도 있다. 4)
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  • 발행일 2010.10.28
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공무원단 제도 특징과 제도”, 한국정책지식센터 ,2005 박천오. 한국형 고위공무원단 제도도입 : 제도의 특징과 전망, 자치행정 통권214호, 지방행정연구 소, 2006 박희봉 · 임승빈. “각국의 주요한 인사제도 개혁과 중앙인사행정 관장기구 역할
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  • 발행일 2009.02.26
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제도적 완성이 이루어지는 초석이 될 수 있을 것이다. 이와 같은 형사사법체계의 발전과정을 거쳐 결국 경찰관 대부분과 판검사 대부분이 지방에서 선출되거나 임용되는 지방직 공무원이 된다면, 우리나라에서 철저한 지방분권을 통한 완전
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  • 발행일 2008.05.14
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취업자료 326건

지방공무원 공익 복지기관입니다. 미션 회원들의 생활안정과 복지증진을 도모하는 복지서비스 제공기관 행정공제회의 설립 목적인 효율적인 공제제도를 확립, 운영함으로써, 회원들의 생활안정과 복지증진을 도모한다는 내용을 구체적이
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공무원이 되고 싶은가? 25. 전문성 제고방안에 대한 견해를 말해보세요. 26. 미필적 고의란 무엇인지 설명해보세요. I. 공무원 자기소개서1 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 좌우명 4. 지원동기 및 포부 II. 공무원 자기소개서2(지방직 9
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공무원의 긍지와 명예를 깎아내리자고 하는 말이 아니다. 오히려 내일의 영광을 안겨 주려는 것이다. 지방행정은 이제 중앙정부의 하청행정 또는 말단행정이 아니라 지역주민과 최일선에서 부딪치는 첨단행정이다. 이럴 때 일수록 공무원의
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  • 직종구분 공사, 공무원
공무원의 긍지와 명예를 깎아내리자고 하는 말이 아니다. 오히려 내일의 영광을 안겨 주려는 것이다. 지방행정은 이제 중앙정부의 하청행정 또는 말단행정이 아니라 지역주민과 최일 선에서 부딪치는 첨단행정이다. 이럴때일수록 공무원의
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공무원 준비 - 1 [공직 가치관 및 윤리성] 1. 공직자로서의 올바른 가치관 확립 2. 윤리적 판단과 행동 경험 3. 공공의 이익을 위한 의사결정 사례 4. 투명성과 신뢰성 강화 노력 공무원 준비 - 2 [직무 관련 전문지식] 1. 관련 법률 및 제도
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