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지휘통솔자가 되었을 경우 내가 지휘통솔자로써 어떤 마음 가짐을 가져야 하며 어떠한 능력들을 가지고 있어야 하는지에 대해서는 생각을 깊히 해보지 못한것 같다. 지휘통솔자가 되기 위해 갖추어야 하는 여러 가지 능력 중에 체력과 건강
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생각하고 필요한 내용은 이를 과감히 수용하되 불가능한 사항은 반드시 설득을 통해 이행할 수 있도록 해야만 지휘통솔자를 신뢰하게 되며 신뢰감이 조성이 되어야 필요한 건의나 의사소통이 가능하게 된다. 또한 지휘통솔자의 의사를 전달
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지휘통솔자에게 왜곡된 상태로 전달됨으로써 대형 사고로 연결되게 된 것을 볼 때, 중대장의 의사결정이 얼마나 중요했었는가를 알 수 있다.
이외에도, 모사단의 소대장이 업무수행 능력 부족을 비관하여 자살한 예라던가, 음주한 상태로 운
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지휘통솔자는 누구보다도 커다란 꿈을 갖고 부임하지만 한편으로는 전문적인 군사지식과 경험이 부족한 상태에서 각종 검열, 측정, 행사, 공사, 훈련, 지시 등에 대처해야 하기 때문에 상황이 바뀔 때마다 새로운 부대 환경에 대한 적응을 위
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능력
4.엘리트 리더십 방향
5.맺 음 말
[미래지향 지휘통솔기법개발 요구된다]
[육군의 21세기 지휘통솔 발전방향]
1. 21세기 지식·정보화시대의 리더십
2. 디지털시대의 지휘통솔자 역할과 사명
[우수한 군사 지도자의 자질]
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