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직무의 가치와 개인의 업적을 통하여 평가되므로 직무평가는 인사관리의 합리성을 제고하는 중요한 도구가 되고 있다. Ⅳ. 참고문헌 장수용 저, 직무분석과 직무평가 실무 (성과체계 인사를 위한) 예스폼 2014 장수용 저, 직무분석 조사 설계
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분석 기법 1.4.1 기능적 직무분석법 1.4.2 직위분석 질문지법 1.4.3 관리직 직무분석법 1.5 직무기술서와 직무명세서 1.6 직무분석 결과의 활용 2. 직무평가 2.1 개념 및 목적 2.2 직무평가의 방법 2.2.1 서열법
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직무분석 Ⅱ. 업적평가 1. 서열법 2. 쌍대비교법 3. 인물비교법(=대인비교법) 4. 강제할당법 5. 중요사건기술법 6. 행동기준고과법(BARS) 7. 목표관리법(MBO) Ⅲ. 종업원훈련 1. 직장 내 훈련(OJT) 2. 직장 외 훈련(off-JT) 1) 강의방법 2) 시
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직무분석의 목적 1 .직무평가의 자료 2. 책임의 명확화 3. 채용 · 배치 · 승진의 기초자료 4. 교육훈련의 자료 5. 업무의 개선 Ⅲ. 직무평가 1. 직무평가의 의미 2. 직무평가의 목적 3. 직무평가의 방법 1) 서열법 또는 등급법 2) 분류법 3)
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직무분석 조사설계 평가기법 (장수용, 페이지북스, 2015) http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=d7345961987b50bf&control_no=43be98a691ff32acffe0bdc3ef48d419 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직무평가의 목적 1. 직무평가의 방법 1) 서열법 2) 분류법 3)
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논문 62건

직무분석기획단. (1997). 「신정부혁신론」, 서울: 동명사. 해외문헌 Berman, Evan M. & West, Jonathan P. (1995). Municipal Commitment to Total Quality Management: A Survey of Recent Progress, Public Administration Review. 55(1). Berman, Evan M. & West, jonathan P. (1997). Total Quality Management i
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  • 발행일 2005.05.02
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직무분석기획단 편저, 신 정부혁신론: OECD국가를 중 심으로, 동명사, 1997 조석준, 행정개혁위원회의 조직방법과 성과에 관한 연구, 서울대행정논총. 1990 조성한 외, 일본의 행정조직, 한국행정연구원, 1996 최병선 김영평, 행정개혁의 신화와
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  • 발행일 2008.06.10
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직무분석을 면밀히 실시하여 대폭적인 조정이 요구된다. 사업자, 검토자 등의 관련 주체의 구성이 대행업무 때마다 매번 바뀌므로 요구되는 성과평가의 성격이 변화하므로 노하우의 축적이 매우 곤란하여 부가가치를 높이기가 어렵다. 부가
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  • 발행일 2008.12.04
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직무만족 62 5. 노조몰입과 직무성과 62 제 2 절 변수의 조작적 정의 63 1. 연구의 척도 및 설문의 구성 63 2. 변수의 조작적 정의 65 제 3 절 조사설계 69 1. 표본과 자료의 수집 69 2. 자료의 분석 70 제 4 장 실증분석 71
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  • 발행일 2010.07.14
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분석단위를 통해 이를 인식하는 조직 구성원의 직무만족, 이직의도 등을 파악하고자 한다. 연구결과를 토대로 개인 커뮤니케이션 스타일의 중요성을 알리고 조직 발전과 효과적인 조직 커뮤니케이션 방향을 제시하고자 아래 5가지 사항을 연
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  • 발행일 2013.08.02
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기업신용보고서 8건

(주)한국직무능력평가연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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  • 발행일 2024.06.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국직무능력평가연구소
  • 대표자 우원식
  • 보고서타입 국문
(주)한국직무능력평가연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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  • 발행일 2024.06.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국직무능력평가연구소
  • 대표자 우원식
  • 보고서타입 국문
대한직무능력평가원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2023.06.21
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 대한직무능력평가원(주)
  • 대표자 박귀수
  • 보고서타입 국문
대한직무능력평가원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2023.06.21
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 대한직무능력평가원(주)
  • 대표자 박귀수
  • 보고서타입 국문
(주)한국직무개발연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2022.06.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국직무개발연구소
  • 대표자 김재형
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취업자료 6,280건

성공면접 소개서 회사 직무분석을 꼭 해야 한다 1. 회사 직무분석의 목적 ╋━━━━━━━━━━─────────     (가) 직원채용과 배치를 위한 직무분석    (나) 홈페이지를 통한 기업 교육훈련과 직무분
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  • 등록일 2013.04.08
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  • 직종구분 일반사무직
1. 서론 : 직무에 대한 이해 법화학분석관은 과학적 지식을 바탕으로 범죄 수사와 사법 정의 실현에 기여하는 중요한 역할을 수행합니다. 대검찰청에서의 법화학분석은 범죄 사건의 과학적 증거를 분석·판독하여 사건 해결의 핵심 자료를 제
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  • 등록일 2024.12.11
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  • 직종구분 기타
분석 인력 양성 우수 시장분석 인력 및 조달전문 인력 양성을 위하여 년중 3회 실시되고 있는 조달청의 전문가 육성 프로그램을 상설화 하겠다. - 1∼2분기 내 추진 및 완료 오프라인에서 시행되고 있는 조달청의 전문가 육성 프로그램을 장기
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  • 등록일 2013.12.31
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  • 직종구분 전문직
분석〕 〔자신의 가치관 정립〕┤         ├〔직무분석〕─〔자기소개서〕            ├〔재무제표〕   └〔기업탐방〕            └〔신문기사 / 책〕 2.자신의 가치관 정립 ╋━━━
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  • 등록일 2014.02.02
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  • 직종구분 기타
분석 일을 하는 것에 대해 어떻게 생각하는지? 23 이전 회사에서 한 직무와 지원한 직무가 다른데 현 직무에 대해 알고 있는지? 24 본인의 커뮤니케이션 방법은 무엇인가요? 25 전 직장에서는 무슨 업무를 진행하였는지? 26 수, 출입 진행절차에
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  • 등록일 2022.11.06
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  • 직종구분 기타

서식 1건

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