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직원에게 꼭 말하고 싶은 것 / 남영학 저 / 2013.7.25.
I회사 직원평가 양식
구글 검색 자료 활용 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직원 평가제도의 목적
2. 직원 평가제도의 종류
Ⅲ. 결론
3. 직원 평가의 장점과 단점
4. 직원 평가 개선방안
Ⅳ. 참
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시키는 연속적인 과정으로 볼 수가 있다. 이 과정은 비공식으로도 이루어질 수 있어야 하고, 그리고 체계적을 이루어져야 한다. 1. 직원 평가제도의 목적
2. 직원 평가제도의 종류
3. 직원 평가 상의 문제점
4. 직원 평가 개선방안
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평가의 문제점 및 개선방안
1. 제도적 문제점 및 개선방안
다면평가 제도는 강제사항이 아닌 권고 사항으로서 임용권자의 임의대로 실시 또는 미실할 수 있으며, 평가의 비율도 따로 정할 수 있어 매우 자율적으로 다음과 같은 제도적 문제점
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평가내용과 방법 그리고 평가결과의 피드백을 중심으로 개선방안을 모색해 보았다.
(1) 다면평가제도의 도입목적과 활용
다면평가제도의 활용 목적은 능력개발과 육성차원에 우선하는 것이 바람직하며 승진과 보직 등의 신분관리 및 임금과
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평가에 관한 연구>,광운대학원, 2005
3. 홍인혜,<영유아보육 및 유아교육 정책 변천에 관한 연구>, 성신여대대학원, 2006
4. <보육행정체제의 문제점과 개선방안에 관한 연구>,국회여성위원회, 2004
5. 윤준수,<우리나라 보육정책의 변
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