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가족에 대한 서비스 및 정신건강등에 적용되고 있음
③문제해결의 동기화가 잘 되어있는 클라이언트에게 더욱 효과적
④문제가 지역사회내의 반사회적 행동이나 부모자녀간의 갈등 혹은 부부간의 갈등일 경우 적용하기가 어려움
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내에서의 남녀평등, 성희롱 방지와 대책, 직장생활과 가정생활의 조화, 위생과 건강, 공장폐수 방지 및 환경대책 등 사회전반의 문제들에 대한 방안을 강구하여, 노동운동의 헤게모니 아래 여성운동과 환경운동을 비롯한 제반 사회운동을 끌
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문제
- 클라이언트가 정의한 문제, 사회복지사가 보는 문제, 개입을 위해 합의된 문제
최종목표
계획
- 접근방법, 클라이언트의 과제 혹은 행동단계, 사회복지사가 정한 과제 혹은 행동단계, 회기내 과제 혹은 행동단계, 평가계획 1. 사정
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내용
교육과정
교육내용
수행인력
시행횟수
직무교육
급여제공
지침교육
감염예방 및 관리지침
감염종류 및 감염 예방관리
센터장
연
1
회
치매예방 및 관리지침
치매종류, 증상, 관리 및 치료
센터장
욕창예방 및 관리지침
욕창발생 요인,
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2) 성폭력 관련 사례
3) 성폭력 대응의 문제점
2> 성폭력 범죄의 효율적 대응방안
1) 성폭력을 당한 후 대처방안
2) 성폭력에 대한 개인적 대응 방안
3) 성폭력에 대한 국가적 대응 방안
4) 성폭력에 대한 사후관리 방안
4. 결론
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과제
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3>우리나라여성인력 고용정책
1)여성노동 정책의 전개 과정과 그 내용
2)우리나라여성 고용 정책의 과제및 개선방향
3)선진국의 여성 고용 정책
-프랑스, 스웨덴
3.결론
-정부 및 기업 그리고 여성이 나아
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내외적 뇌물방지법의 영향
4.시민단체(NGO)의 영향력 증대
5.사회적 책임과 기업윤리의 필요성 대두
6.서비스(봉사)윤리의 중요성 대두
제 3절. Ⅰ. 기업윤리수준의 동향(1999.4 기준)
1. 기업윤리가 필요한
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내에 성범죄 피해자를 위한 상담센터나 보호시설이 있습니까?
1) 있다. 2) 없다. 3) 모르겠다.
19. 선생님은 성범죄자의 교도소에서의 치료 감호가 성범죄 재범 가능성이 줄어든다고 생각하십니까?
매우 긍정 다소 긍정 보통 다소 부정 매우 부정
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실시할 수 있다.(남녀고용평등법 제13조)
3. 직장내 성희롱 행위자 조치의무
사업주는 직장내 성희롱 발생이 확인된 경우 지체없이 행위자에 대하여 징계 등의 조치를
취하여야 하며, 이를 이행하지 않을 경우에는 500만원 이하의 과태료에 처
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내용의 전화통화
술좌석에서 무리하게 옆에 앉혀 술을 따르게 하는 것
육체적 성희롱
가슴, 엉덩이 등 특정 신체 부위를 만지는 것
입맞춤이나 포옹, 뒤에서 껴안기 등의 신체적 접촉행위
안마나 애무를 강요하는 것 직장 내 성
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