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직장내 괴롭힘 판례 18개 분석해봤더니... 처벌 강해지고, 손배액 커지고
https://m.hankookilbo.com/News/Read/A2022073111500004496
3) 법률신문, [판결] \'직장 내 괴롭힘\' 신고한 직원 해고·부당전보한 사업주, 징역형 확정
https://m.lawtimes.co.kr/Content/Article?seria
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법률N미디어, "직장 내 괴롭힘, 법으로 처벌한다" 직장갑질금지법의 의미는, 2018. 12. 28 [https://blog.naver.com/naverlaw/221429158193]
6. 경향신문, 우리 안의 '양진호'들이 발호하는 사회구조 개선해야, 2018. 11.05 [http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_view.html?artid=
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직장내 성희롱 발생시 조치
1. 징계
2. 피해자 보호
3. 피해자에 대한 불이익 조치 금지
Ⅷ. 고평법 처벌 규정
Ⅸ. 기업 내 성희롱 신고촉진 및 처리를 위한 제도개선 방안
1. 성희롱 신고촉진 및 금지정책 마련
2. 취업규칙에 성희롱 관련
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직장내 성희롱예방교육의 특례
1. 예방교육의 횟수를 달리하는 경우
2. 예방교육의 내용과 방법을 달리하는 경우
Ⅷ. 직장내 성희롱예방교육의 문제점
Ⅸ. 직장내 성희롱예방교육의 제고 방향
1. 모든 교육에 양성평등 차원의 교육 필요
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직장내 성희롱의 법제
Ⅶ. 직장내 성희롱의 근절 방안
Ⅷ. 직장내 성희롱에 대한 질의응답
1. 직장 내 성희롱 개념의 이해를 위한 Q & A
1) Q) 거래처 관계자나 계열사 직원 등의 성적 추근거림도 직장 내 성희롱으로 성립될 수 있는가?
2) Q)
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