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경제적으로 무의미해진 경영장애의 경우에는 일반적인 경영장애와 구별하여 근로희망자에 대한 임금지급의 위험을 근로자측이 부담해야 한다는 것이 일반적인 견해이다. I. 의의 및 논점
II. 법적 근거
III. 종류
IV. 요건
V. 효과
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직장폐쇄의 경우는 모두면제되나, 전면파업 효과의 부분파업은 일반적 경영장애와 구분하여 근로자측 위험부담을 판단하여야 한다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 직장폐쇄의 법적근거
Ⅲ. 직장폐쇄의 종류
Ⅳ. 직장폐쇄의 성립요건
Ⅴ. 직
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직장폐쇄의 효과
사실상 직장폐쇄는 실질적으로는 직장폐쇄이면서 형식적으로는 휴업 등의 형식을 밟는 것이기 때문에 노동조합및노동관계조정법 제46조의 요건과 절차를 갖춘 법률상 직장폐쇄와 비교해 볼 때, 법적 효과 면에서 문제가 발
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직장폐쇄의 경우 2001년 43건, 2002년 49건, 2003년 8월말 현재 44건에 이르는 등 매년 증가하고 있는 추세다. 또 정부는 앞으로 직장폐쇄의 요건을 대폭 완화하여 사용자의 대항력을 강화시킬 계획에 있다고 한다.
직장폐쇄는, 근로자에 대해 상대
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효과는 생산시설에만 한정되며, 조합사무실식당기숙사 등과 같은 조합원의 복리후생을 위한 시설 등은 폐쇄할 수 없다고 보아야 한다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 법적근거
Ⅲ. 직장폐쇄의 성립요건
Ⅳ. 직장폐쇄의 정당성 요건
Ⅴ. 직장폐쇄의
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요건
5. 정리해고제
(1) 정리해고제의 개념
(2) 정리해고제의 긍정적·부정적 영향
(3) 정리해고 정책의 개선방안
6. 근로자 파견근무제
(1) 근로자 파견근무제의 개념
(2) 근로자 파견근무제의 국내 도입배경
(3) 파견근무 기간
(4)
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효과
Ⅲ.외국의 고위공무원단
1. 제도 도입의 목적
2.제도 도입의 과정
3. 제도 도입의 내용
(1) 범위
(2) 충원과정
(3) 핵심역량평가
(4) 이동성
(5) 능력개발
(6) 성과관리
(7) 보수
(8) 신분관리
4. 제도 도입의 문제점
(1) 영
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요건 11
5. 이미지 표현에 따른 설득의 효과
가. 레이아웃의 원리 13
1) 여백의 활용 13
2) 균형의 원리 13
3) 단순함의 원리 14
나. 애니메이션 효과 15
6. 효율적인 프레젠테이션 디자인 사례
가. 제프브랜만의 프레젠테이션 디자인 16
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직장가정 병존적 고용과 여성근로자 삶의 질적 변화, 한국노동연구원, 1982
최동식, “주5일 근무제 확대 실시에 따른 농촌관광 활성화 방안”, 창원대학교 대학원, 석사학위논문, 2006 제1장 서론
제2장 주5일 근무제와 농촌관광
제1절
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기조
2. 주택시장 안정을 위한 관리강화
3. 주택거래신고제
4. 주택 정책의 개선 방안
[6] 투기과열지구
1. 투기과열지구 지정제도 개요
2. 투기과열지구 지정요건
3. 투기과열지구 지정 및 해제절차
4. 투기과열지구 지정효과
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효과적인 치료가 어려운 경우 : 투석치료
28. 핵심술기 20가지 (직접 한 술기/ 방법 설명) (전반적으로 알고 있어야 하는 부분임!)
29. 복부에 인슐린을 주로 놓는 이유? ( 인슐린/ 피하주사/ 주요 주사 부위/ 문지르면 안 되는 약물 )
① 비교적 (운
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. 서비스 인적자원관리의 과제
Ⅰ. 권한부여
Ⅱ. 팀 활동
1. 팀 조직 접근법
2. 팀 조직의 요건
3. 팀 조직의 유형
Ⅲ. 분임조
1. 분임조의 정의
2. 분임조의 운영
3. 분임조의 성공조건
4. 분임조 운영의 효과
Ⅳ. 제안제도
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요건
3). 이렇게 쓰면 될 것도 안되는 5가지
4). 좋고 나쁜 이력서는 앞 10줄이면 알 수 있다.
5). 주목받는 이력서를 작성하기 위한 8가지 기법
6). 이력서 작성시 무조건 해야하는 5가지
7). 인사담당자가 체킹하는 요소들
2. 환상적
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효과적으로 기업측에 전달할 수 있도록 해야 한다. 1. 자기소개서란
2. 자기소개서 요구 이유
3. 기업에서 자기소개서를 요구하는 이유(구체적)
4. 자기소개서에 들어가야 할 내용들
5. 작성요령
6. 문장의 기본요건
7. 자기소개
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직장생활을 할 것이라고 생각합니다. 저는 부광약품에 입사하여 제가 지금까지 배워왔던 지식과 열정을 펼쳐보이고 싶습니다. 삶을 살아가면서 돈을 많이 버느냐 적게 버느냐도 중요하지만 그것보다는 제 능력을 발휘하게 해주는 회사에서
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