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폐쇄를 중단해야 한다는 것이 통설이다.
2) 부분파업의 경우
원칙적으로 노조의 부분파업에 대하여 사용자는 일부 사업장의 직장폐쇄가 가능하다. 다만 그 범위를 넘어 전면적 직장폐쇄를 하는 경우에는 그 목적이 방어적인 경우에만 정당성
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야 한다. 아울러 행정관청은 직장폐쇄의 제반내용을 검토하여 그 직장폐쇄가 사용자의 권리남용 등 법 취지에 부합하지 아니하는 경우에는 행정의 합목적적 차원에서 이를 지도할 수 있다. 다만 직장폐쇄의 실체적인 정당성여부에 대한 최종
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직장폐쇄를 할 수 있다. 그런데 정당한 쟁의행위에 대항하는 직장폐쇄만 인정하던 것을 위법한 쟁의행위에서도 행사할 수 있도록 요건으로 확장한다면, 직장폐쇄의 정당성의 한계인 대항성, 방어성을 둔 취지 자체가 점차 무색해지지는 않을
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직장폐쇄는 지양되어야 할 것이다. 조상만, 앞의 논문, 84면.
Ⅴ. 결론
지금까지 직장폐쇄 관련 판결들은 주로 직장폐쇄의 정당성 여부를 둘러싸고 전개되어 왔으나, 이 사건은 그 동안 직장폐쇄와 관련하여 제기되었던 쟁점 중 직장점거 중이
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직장점거의 경우에 사용자가 직장폐쇄에 의하지 않고 방해배제권을 행사할 수 있는 불합리한 결과가 되므로 퇴거요구권은 정당한 직장폐쇄의 효과라 보는 견해가 타당하다 할 것이다. 1. 직장폐쇄의 의의
2. 직장폐쇄의 정당성 요건
3.
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폐쇄적이었으며 남성과 여성의 성역할이 명확하게 구분되었던 시대에서 벗어나 현대 사회는 문화적으로 훨씬 다양하고 각자의 개성을 존중해 주는 문화상대주의의 개념까지 도입되면서 대중매체도 그에 따른 변화를 맞고 있다.
대중매체가
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폐쇄적 정보에서 벗어나 배우자정보가 풍부하고 과학적인 데이터로 신뢰할 수 있는 결혼 전문 업체를 통한 짝짓기를 선호하고 있다. 전문가들은 5년 후 쯤 이면 결혼정보업체들이 대략 2000억 원 대 규모의 시장으로 급성장 할 것으로 전망하
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정당성
(2) 일관되고 지속적인 국가정책 기조로서의 대북인권 정책 수립 (3) 남북교류 및 대북지원 시 북한인권 개선 요구
(4) 북한의 개방·개혁 유도를 통한 북한의 민주화 촉진
2. 북한 인권 개선을 위한 대내적 노력
(1) 북
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직장 배양검사 등을 계속 모니터링 → 균 검출 여부를 확인하여 3번 이상 음성→격리 해제
6. 환자 이동시 이동 부서에 VRE환자임을 알리고 같은 격리가 이루어지도록 한다.
7. (환자의 주변 환자가 감염되었을 가능성을 확인위해) 주변 환자 직
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동기를 기술하시오.
2. 지원한 분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.
3. 지원한 분야와 관련된 본인의 경험(학교생활, 동아리활동, 직장생활 등)과 성과를 기술하시오.
4. 재단 입사 후 달성하고자 하는 성과를 기술하시오.
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직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.(600자 이내)555
자소서-2.(592/1024)[진취적 성향]자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는데 있어, 고정관념을 깨고
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폐쇄를 호소하고 있을 때 간호사가 가장 우선 내릴 수 있는 진단은 무엇인가요? <목차>
1. 합격 인증 ------------ 3P
2. 병원 정보 ------------ 3P
3. 면접 구성/ 면접 후기 --- 4P
4. 2023년 면접 기출 ---- 5~6P
(1) 직무
(2) 인성
5. 2023년 이전 면접
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직장에서 고객의 전화를 받을 때의 통화 응대법을 직접
이 자리에서 보여 주시오.
3. 항의성 전화가 왔을 때 대처법은?
기업명
지원분야
질문내용
LG카드
고객상담
4. 전 직장에서 전화를 받을 때 제일 황당하고 난처했던
경우는?
5. 자기소개
6.
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