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집단상담 과정과 실제, Corey & Corey, 2007, 122-124)
집단구성과 모집
▶ 집단을 구성할 때 지도자가 고려해야 할 사항은 무엇이 있는가?
1. 집단을 계획하고 구성하는 측면에 대해 당신은 어떤 중요성을 부여하는가?
2. 집단에 대한 계획서를 어떻게
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, 서울: 형설출판사. pp. 95-111
이성은(2008), 학교변화와 열린행정, 파주: 교육과학사. pp.169-193
한만봉(2007), 교육정책학(上), 파주: 한국학술정보(주). pp. 471-503 Ⅰ. 의사결정의 기본개념
Ⅱ. 의사결정 모형
Ⅲ. 집단의사결정
Ⅳ. 참고문헌
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시 한번 공연해 보고, 가능하면 서로 좀더 다듬어 다함께 공연에 참여해 본다.
3) 다음 시간 예고하기
다음 시간에는 교과서를 준비해 오도록 예고한다.
Ⅷ. 소집단수업(모둠학습, 소집단학습)의 지도시 고려사항
① 말하는 중에 주의를 환기
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집단의 구성
1. 기본 환경
2. 선발
3. 집단의 크기
4. 회기의 길이
5. 고려해야 할 사항
III. 집단상담의 운영
1. 초기 단계
2. 실습문제의 사용
3. 잘못된 신념 파괴
IV. 효과적인 집단상담의 전략
1. 노인 집단상담 시 고려해야 할
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구성
2. 분석
3. 설계
4. 구축
5. 구현
Ⅶ. 성공적 ERP 구축을 위한 고려사항
Ⅷ. 성공적인 ERP 도입 위한 전략
1. ERP도입검토 단계에서의 전략
2. ERP시작 및 계획 수립 단계에서의 전략
3. ERP구현 단계 및 개통단계에서의 전
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협동학습
1) 사회과의 특성과 협동학습
2) 사회과 협동학습의 유형
3. Jigsaw모형의 이론적 토대
Ⅲ. Jigsaw모형을 적용한 수업지도안 구안
1. Jigsaw모형을 적용한 수업지도안
2. Jigsaw모형 적용 시 유의점 및 개선 방향
Ⅳ. 결론 및 제언
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시 고려할 점을 살펴보면 다음과 같다. 지방자치단체는 BSC를 도입할 때 시간적 여유를 가져야 할 것이다. 공공부분은 민간과 다른 점을 확실히 인지하고 오랜 시간 조직과 구성원의 이해 및 사전교육을 통해 점차적으로 BSC를 도입해야 한다.
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시사점』, 청림출판사, 2001. 7
6) 신기형,『기업윤리』, 한들
7) Donaldson, Tomas,『기업윤리』, 법문사, 2001
8) csjournal「2002년 화두 윤리경영」2002.(http://www.csjournal.or.kr)
9) 주식회사 신세계「신세계의 윤리경영」(http://shinsegae.com)
10) 주식회사 이엔
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시 주요 고려사항이 됩니다.
□A+
□B+
□C+
□D+
□F
□A0
□B0
□C0
□D0
□A-
□B-
□C-
□D-
실습지도자 : 인
기 관 장 : 인
[실습 시설 및 기관 7]
실 습 계 약 서
실습생
소 속 대 학
기관 / 시설
주소 / 전화번호
실습 지도자
실습 지도교수
1. 일
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시키기 위해서 조직구성원의 능력과 근무성적을 합리적이고 객관적이며 공정하게 평정하는 것과 근무성적평정체계를 효과적으로 운영하는 것이 그 무엇보다도 중요하다.
참고문헌
김중양, 한국인사행정론, 서울: 법문사, 2002.
오석홍, 인사
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시오. ① 조직이나 집단의 목표를 이해하기 위해 어떤 노력을 하였는지 기술해 주십시오.
② 조직이나 집단의 목표를 업무나 과제 수행 시 어떻게 반영하였는지 기술해 주십시오.
6.팀 또는 집단 구성원 간 관계가 원만해 질 수 있도록 보
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시오
3. 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께 하면서 어려웠던 점과 극복 방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하게 지낼 수 있는 자신만의 노하우를 기술해 주십
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시면 좋을 것 같아요.
대략 15개정도의 자소서를 쓰다보니 글 실력도 많이 늘고 어떻게 고쳐야 할지 보이더라구요.
- 또한, 저의 원픽 병원은 고려대 병원이라 겨울 방학때 처음 시작한 자소서가 고대병원이였어요. 서류를 통과하고 인적성 검
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시오.(500자)
5. 본인과 다른 의견을 가진 사람을 설득하여 자신의 의견을 관철한 경험과 해당 의견을 관철하기 위해 본인이 제시한 논리적 근거가 무엇이었는지 기술해 주십시오.(500자)
6. 본인이 속한 집단의 구성원들 사이에 발생한 갈등
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시 전문성 확보를 이해 노력했던 경험
3. 이질적인 구성원들과 공동의 성과 달성을 위해 활동한 경험(어려움과 이를 극복하기 위한 노력 서술)
4. 타인을 대상으로 설득하거나 이해 돕기 위한 고려 사항과 적용 방법(최근 사례를 기반으로)
5.
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