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전문지식 87,058건

집단과 제2차집단 -조직화에 의한 분류: 공식집단과 비공식집단 -규모에 의한 분류: 소집단과 대단 -구성원의 결합의지에 따른 분류:공동사회와 이익사회 -구성원이 지니는 소속감의 차이에따른 분류:내집단과 외집단 집단의 성립요건
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  • 등록일 2011.07.22
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인사제도)의 필요성 Ⅳ. 엽관제도(엽관주의 인사제도)의 성립조건 Ⅴ. 엽관제도(엽관주의 인사제도)의 발전원인 Ⅵ. 엽관제도(엽관주의 인사제도)의 정실주의 1. 유사점 2. 차이점 1) 엽관주의 2) 정실주의 Ⅶ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2013.08.15
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집단은 구성원들이 외부의 감독과 관계없이 집단목표달성을 위해 노력하고 의사소통이 원활하며 목표 성취에 대한 의욕이 강하고 관리자에게 호감을 가지며 성과에 대한 효과가 크다. 참고문헌 김경희, 기독청소년의 대인관계 향상을 위한
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  • 등록일 2022.11.26
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집단지성(Collective Intelligence)’이 각광 받고 있다. 집단지성이 집단무지나 집단오류의 결과를 낳지 않고 온전하게 실현되기 위한 사회적, 문화적, 제도적, 기술적 전제조건 등은 무엇인지에 대해 생각해 보자. 집단지성에 대한 한 두 가지 사
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  • 등록일 2022.07.26
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관한 특칙 4. 증권집단소송제도의 경제학 가. 손해배상제도의 경제학적 의미 나. 효율적 배상제도의 전제조건 다. 집단소송제도의 필요성 라. 변호사 주도 소송의 득과 실 마. 미국 사례로부터의 교훈 5. 결 어 참고문헌
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논문 479건

위한 실행 지침서(Chard, S.C(1994). The Project approach : A pratical guide for teachers . 서울 : 창지사 (프로젝트 중심) 통합적 유아교육과정 [저자 : 서영숙 / 출판사 : 양서원 (2002)] 프로젝트 접근법의 사례연구 [저자 : 최소자 / 출판사 : 창지사 (2004)] - 인터
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  • 발행일 2008.11.03
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성립이 불가능한 경우 당사자간 평화적 분쟁해결을 돕기 위한 것이다. 그런데 현행법상 조정은 단체교섭이 교착상태에 빠진 후인 사후적 조정의 경우로 제한되고 있어서 조정이 조정으로서 역할을 적시에 수행하는지 의문이 제기된다. 현행
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  • 발행일 2014.04.10
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조건····················································· 6 1) 청구의 동일성···························································· 6 2) 절차적 조건의 준수··········
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  • 발행일 2012.02.07
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집단은 그들에게 비용부담이 집중되고 오염처리비용이 생산에 직접 기여하지 못한다고 생각하고 강력하게 반발하기 때문에 언론과 환경단체의 비판과 감시 역할은 규제포획과 환경부패를 막기 위한 불가결한 요소이다. 왜냐하면 일반시민
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  • 발행일 2007.10.25
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성립시키기 위한 준비행위이다. ① 중개(알선)는 거래계약체결을 위해 각종 자료 및 정보의 제공, 권리분석, 시장조사, 상대방의 탐색, 거래조건의 교섭 및 조정 등의 행위를 통해 두 당사자간의 거래성립을 보조하는 「보조적 사실행위」이
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  • 발행일 2010.06.23
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취업자료 807건

집단생활에 있어서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 들어 기술하시오. [500 자 이내] 4. 가장 열정적으로 수행했던 것은 무엇이며, 이를 달성하기 위해 어떤 전략을 수립하고 행동했는지 기술하시오. [500 자 이내] 5.
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  • 등록일 2017.03.16
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  • 직종구분 공사, 공무원
위한 조건은? 앞으로 당사 발전 방향에 대해서 제시해보라, 1. 집단, 조직, 불특정 다수의 타인 등 상대방이 누구였든 관계없이 본인이 대화가 아닌 글로써 의사를 전달해 본 경험을 당시 상황과 결과를 포함하여 기술해 주십시오. [200자 이
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  • 등록일 2017.10.20
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  • 직종구분 기타
집단에서 구성원들과 갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던 경험을 당시 상황, 본인이 한 행동, 특별히 노력한 점, 노력의 결과, 느낀점 등을 구체적으로 기술해주십시오. (1200byte 이상, 1400byte 이하) ⑤ 한국남동발전 입사 후 업무를 수행함에
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  • 등록일 2021.03.02
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
위한 조건이 무엇인지 기재하여 주시기 바랍니다. 5. 순천향의 인재상 - 본인이 순천향의료원에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기재하여 주시기 바랍니다. II. 동아대학교병원 간호사 자기소개서 1. 가족관계와 성장과정 중 가장 자
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  • 등록일 2018.01.26
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  • 직종구분 의료, 간호직
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
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