|
차별 금지규정은 추상적인 의의를 가지는 정도로, 실제적으로 남녀차별의 다툼이 있을 때 도움을 주기가 어려웠던 게 사실이다. 그리하여 1988년 4월 1일 남녀고용평등법이 시행되기에 이르렀으며 보완작업을 거쳐 1989년 4월 1일 다시 공포되었
|
|
|
대회
최영묵 : 방송공익성에 관한 연구 방송 공익성과 심의제도, 커뮤니케이션북스
한국방송비평회·문화방송/2003 : 방송의 공익성 논쟁의 현실과 실현 방안, 공동 세미나 논문집 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 민영방송 정상화의 기본 방향
Ⅲ. 민영방
|
|
|
차별
Ⅶ. 사회와 가정에서의 양성평등
1. 양성평등 사회
2. 양성평등 가족
Ⅷ. 법규범으로서의 평등의 전개
1. 이데올로기로서의 평등과 법규범으로서의 평등의 괴리
2. 미국에서의 전개
1) 평등조항의 연방헌법에의 채택
2) 평등조항의
|
|
|
대회는 남측 사회에서 민족공동의 통일대회가 합법적으로 공인되는 역사적 의의를 갖는 것이다.
둘째, 정부당국의 옥외행사 금지, 행사 규모의 조정 등 전반적인 통일행사의 축소 방침에도 불구하고 북측 대표단이 참가한 가운데 열렸던 8.15
|
|
|
차별성희롱 여사원 못잖아
한국여성개발원(1999), 법적 규제에 따른 직장 내 성희롱의 실태 및 개선 방안 연구, 한국여성개발원
Joel Fredman(1994), 이것이 성희롱이다, 여성사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직장내 성희롱의 의미
Ⅲ. 직장내 성희롱의 구성
|
|
|
비정규직 근로자의 고용실태의 문제점
4. 비정규직 근로자의 보호를 위한 입법정책 방향
5. 비정규직 근론의 보호를 위한 노동법적 과제
6. 노동계와 정계의 입장차이
7. 비정규직에 대한 임금차별(동일노동 동일임금)
Ⅲ. 결 론
|
|
|
법의 주요 내용
(2) 보육시설의 현황
(3) 문제점 및 개선방안
* 여성고용촉진장려금
5. 그 밖의 부수적인 정책
* 공교육의 강화
* 채용 시 학력 차별의 철폐
* 출산과 육아에 대한 사회의식의 고취
III. 결론
참고문헌
|
|
|
법 개정안.” 비정규 노동자 권리보장을 위한 법 개정안 공청회 자료집, 비정규노동자 기본권 보장과 차별철폐를 위한 공동대책위원회.
김유선, 2001. \'비정규직의 규모와 실태\', 한국산업노동학회 쟁점토론회
백운순, 2001. 「한국 비정규직
|
|
|
법
1. 비교법적 고찰
1) 미국의 경우
2) 일본의 경우
2. 우리나라에서의 교훈 - 미성년자보호법상의 금지규정을 중심으로
1) 미성년자보호법상의 금지규정
2) 미성년자보호법상의 금지규정의 합헌성여부
Ⅷ. 아동권리(어린이권리)의 사례
|
|
|
대회(AI Strategy Summit) 개최, 보도자료, 2022.01.18.
고학수,『AI는 차별을 인간에게서 배운다』, 21세기북스, 2022.
정상조,『인공지능, 법에게 미래를 묻다』, 사회평론, 2021.
김윤명,“인공지능(로봇)의 법적 쟁점에 관한 시론적 고찰”, 정보법학 제2
|
|
메뉴펼치기
