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전문지식 2,728건

착오의 범위에 속하지 않는다. 즉 표시되었는가의 여부가 아니라, 객관적으로 법률행위의 목적과 관련있는 동기인가에 따라서 취소 사유의 여부가 결정된다. 이러한 관점에서, 착오에 의한 의사표시의 취소가능성의 기준이 되는 우리 민법
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  • 등록일 2007.04.06
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착오에 의한 취소를 사실상 봉쇄하는 결과가 된다는 지적이 있다. 또한 현행민법은 표의자의 신뢰이익의 배상책임을 인정하지 않지만 표의자에게 중대한 과실이 있는 때에는 의사표시르 취소할 수 없게 하는 방법에 의하여 그런대로 당사자
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  • 등록일 2008.03.30
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민법에서 규정하는 태아의 권리능력에 대해 Ⅱ.미성년자의 행위능력 1. 무능력자제도와 미성년자의 의의 2. 미성년자의 행위능력 3. 미성년자의 법정대리인 Ⅲ.착오에 의한 의사표시 1. 의의 2. 요건 3. 착오의 효과 4. 착오의 적용
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  • 등록일 2007.03.28
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 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 민법에서의 의사표시에 대한 이론적 배경 1. 의사주의 2. 표시주의 3. 절충주의 4. 민법의 입장 Ⅲ. 민법에서 착오에 의한 의사표시 1. 정의 2. 요건 3. 착오에 의사표시의 유형 1) 착오의 유형 ①
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  • 등록일 2008.04.14
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민법 제 535조를 원용하여 신뢰이익의 손해까지 배상한다의 설이 다수의 입장이다. 즉 신뢰이익의 한도 내에서 손해배상책임이 있다. 4. 適用範圍 착오에 의한 의사표시는 가족법상 행위, 상법상 행위, 공법상 행위, 사회적 정형적 행위에 대하
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  • 등록일 2009.12.31
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논문 22건

민법총칙」제 7판 (박영사, 2002), 189면. 지원임, “자동화된 의사표시”, 「저스티스」 제 31권 제 3호 (한국법학원, 1998). Ⅰ. 서론 Ⅱ. 현행 상법상 주주총회의 전자화의 개념적 구체화 1. 상법 제 363조 제 1항의 의의 2. 현행 상법상
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  • 발행일 2008.04.07
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의한 합의, 교섭, 의사표시 등은 모두 본 계약에 흡수 통합되고 최종문서가 우선 적용되는 것으로 약정하도록 한다. 특히 계약성립이 전자문서교환방식(EDI)에 의하여 이루어 질 경우에는 동 방식 이용에 따른 협정서도 함께 교부하여 당사자
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  • 발행일 2008.10.25
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의한 대한법률구조공단의 형사법률구조는 그 구조영역을 수사단계에도 확대하는 것이 필요하고 업무영역을 국선변호에까지 확대하는 것이 바람직하다고 본다. 다만 이러한 법룰구조제도가 실효성을 가지려면 적정한 변호사수의 확보나 재
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  • 발행일 2010.06.14
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착오 과정을 거치면서 점진적으로 발전되어 왔음을 알 수 있다. 우리도 행정 서비스 헌장제를 추진함에 있어 서비스 사용자와 일선 공무원의 참여와 의견을 최대한 존중한다는 원칙을 분명히 하고, 시행과정에서 발생하는 문제점을 적극적으
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  • 발행일 2009.02.03
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의사소통가족치료 가족구성원이 보이는 문제행동을 그 개인만의 문제로 보지 않고, 개인을 둘러 싼 가족이라는 맥락 속에서 이해하려는 시도이다. 따라서 가족치료자는 문제행동 자체보다는 문제행동을 둘러싼 가족 상호작용에 관심을 가진
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  • 발행일 2013.03.25
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취업자료 6건

의한 계약해지의 의사표시를 하지 않는 한 제1항의 규정에 불구하고 본 계약의 동일한 조건으로 갱신된 것으로 본다. 3. 연장된 계약의 갱신도 전항에 의한다. 제15조 【계약의 해석】 이 계약의 각 조항의 해석에 관하여 이의가 생겼을 때 “
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  • 등록일 2021.01.04
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  • 직종구분 기타
의한 체벌 3. 교 내 봉사 이상의 징계 4. 기타 가능한 항목 삽입 제6조(구두 허락) 학생에게 체벌을 주고자 할 때에는 학교장 또는 교감에 게 사전 구두 허락을 얻고 실시하여야 한다. 다만, 부득이한 경우에는 체벌 후 사후 보고를 할 수 있다.
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  • 직종구분 기타
착오로 퇴원환자를 대상으로 한 관련 교육을 진행하지 못하는 문제가 발생하였다면 어떻게 문제를 해결할 것인지 그 방법과 이유를 설명하시기 바랍니다. (200자) 5. [수리능력] 환자 안전을 위협하는 의료과오 중에 가장 빈번히 발생하는 것
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  • 등록일 2019.06.26
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  • 직종구분 의료, 간호직
표시하니 일의 대한 성취감도 느껴지고 같이 일하는 직원들도 아이디어가 좋다며 같이 하게 되었습니다. . 3. 성격의 장단점 저의 장점은 이루고자 하는 일이 있다면 끝까지 최선을 다하는 추진력과 인내력입니다. 비록 결과가 좋지 않더라도
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  • 등록일 2021.12.26
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
의사결정은 어떤 것이었으며, 그 결정과정과 결과를 설명하여 주십시오. (공백포함 100자 이상~500자 이내) 8. 귀하 본인의 노력으로 이룩한 가장 큰 성공과 본인이 겪었던 가장 큰 실패에 대해 성공 요인과 실패 원인에 대해 설명하여 주십시
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  • 등록일 2018.02.01
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  • 직종구분 기타
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